เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา,เขตสวนหลวง,เขตสาทร,เขตพระโขนง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 10:00 - 19:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Responsibilities
/Develop human resources strategies, policies & procedures, rules & regulations in line with company strategies, and manage activities that create or reinforce a positive employee relations atmosphere.

/Interpret the policies/strategies into practices design and lead the implementation.

/Manage and evaluate the effectiveness of the management.

/Manpower planning and recruitment : establish manpower planning in line with business strategy & plan and recruit the right employee.

/Performance management assessment and training

: manage performance management development, succession planning, team development, high-potential development.

/ Compensation and benefits programs

: develop, recommend, implement and administer compensation and benefits systems and programs which support pay for performance and meet other defined objectives.

/Employee relations & communication

: responsible and ensure the effectiveness of employee engagement, internal communication, company culture, company activities and other services.

/Review and update organization structure and job descriptions

: discuss with people concerned to obtain clarification of organization & job content.

/Ensure employees & data and records are kept up-to-date and confidentially.

/Ensure compliance the company’s practices in relation to human resources aspects and compliance with labor law and company rules and regulations and policies & procedures

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 - 40

ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

Qualification
/Degree in Human Resources or related discipline with at least 5 years of relevant Human Resources experiences

/Ability to adapt well in a fast-paced environment and comfortable in handling uncertainty or the lack of established precedence

/Possess strong interpersonal and communication skills with demonstrated stakeholders management skillset

/Resourceful with proven problem-solving skills

/Possess good working knowledge of the Employment Act and other relevant statutory Acts related to HR

If you are interested in the opportunity with us, send us your profile to [email protected]

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Nichapat Sangsawang

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0853286292

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM