เจ้าหน้าที่สรรหา MRTสามย่าน (ทำงานจ-ศ WFHสลับเข้า Office 3 วัน หยุดส-อา นักขัตฯ)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

We are seeking a Junior Talent Acquisition Officer who will play a vital role in our talent acquisition process by assisting in the recruitment and hiring of candidates for mass positions. Your responsibilities will include posting job openings on social media and job search websites, sourcing and pre-screening resumes, coordinating interview appointments, and managing the documentation process for successful candidates. You will be an integral part of our HR team, contributing to our mission of attracting and selecting top talent to support our company's growth.

Responsibilities

1. Job Posting and Job announcement:
● Create and post job advertisements on various social media platforms, job boards, and other relevant channels.
● Develop compelling job descriptions and content to attract potential candidates.
● Implement strategies to increase the visibility and reach of job postings.
2. Candidate Sourcing:
● Utilize online sourcing techniques, databases, and professional networks to identify potential candidates.
● Screen resumes and applications to ensure they meet the basic qualifications for the position.
3. Prescreening and Initial Assessment:
● Conduct initial phone screenings to assess candidates' qualifications and interest.
● Provide information about the company and job details to candidates.
4. Interview Coordination:
● Schedule interviews and coordinate interview logistics, including room reservations and interview panel availability.
● Communicate interview details to candidates and interviewers.
5. Follow-up and Feedback:
● Gather feedback from interviewers after candidate interviews.
● Provide timely feedback to candidates regarding their interview status.
6. Document Collection:
● Collect required documentation from successful candidates, such as employment contracts, identification, and certifications.
● Ensure all necessary paperwork is completed accurately.
7. Database Management:
● Maintain an accurate and up-to-date candidate database.
● Use applicant tracking systems (ATS) to track candidate progress.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

● Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.
● At least 1 year experience in talent acquisition, recruitment, or HR is a must.
● Strong communication skills, both written and verbal.
● Proficient in using social media and online job search platforms.
● Excellent organizational skills and attention to detail.
● Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines.
● High level of confidentiality and professionalism.
● Strong interpersonal skills and a customer-oriented approach.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : อิ๋ว

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0653535519