Learning & Development Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Role & Responsibilities
Responsibilities including but not limited to:
 Identifies the various strategic and operational training/development needs and issues of the organization; works with management to establish responsive training and development strategies and plans.
 Oversees the development and delivery of individual and/or group training and instructional programs, based on established plans, and encompassing a wide range of technical, operational, and/or management skill areas.
 Develops or oversees the development of training curricula; formulates or reviews training outlines, and determines appropriate instructional methodologies and formats; evaluates and recommends incorporation of vendor programs, as appropriate to meet overall training goals and objectives.
 Oversees and coordinates the development and preparation of teaching and visual aids, instruction materials, computer tutorials, and reference materials appropriate to specific program objectives.
 Evaluates effectiveness of training and development programs and utilizes relevant evaluation data to revise or recommend changes in instructional objectives and methods.
 Oversees all facets of the training & development of the organization, ensuring compliance with the country, and legal requirements, policies, and regulations.
 Oversees the supervision of personnel, which includes work allocation, training, and problem resolution; evaluates performance and makes recommendations for personnel actions; motivates employees to achieve peak productivity and performance.
 Participates in development, implementation and maintenance of policies, objectives, short-and long-range planning; develops and implements projects and programs to assist in accomplishment of established goals.
 Serves as a resource to the organization in the identification and resolution of operational/management issues and concerns affecting the quality of service.
 Represents the organization at various community and/or business meetings; promotes existing and new programs and/or policies.
 Maintains departmental reports and records; collects statistical data for administrative and/or quality improvement purposes.
 May develop and implement responsive education and/or training programs for educational institution as approved by the superior.
 To perform as required by company’s Occupational Health and Safety policy and procedures.
 To practice the annual emergency and evacuation plan as required.
 Performs miscellaneous job-related duties as assigned by the superior

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Facilitation and training skills.
• Software skills (Word ,Excel, Power points etc.)
• Skills in statistical approach.
• Good knowledge of e-learning platforms and practices
• Practical experience with MS Office
• Strong communication and negotiation skills٫ with a good ability to build relations with employees and vendors;
• Strong organizational skills with business-oriented thinking
• BSc or BA degree in Business٫ Psychology or other related area; an additional certification
• At least 1 years’ experience in L&D or Training

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ประกันชีวิตจากอุบัตเหตุ , วันหยุดวันเกิด , ส่วนลดในการซื้อสินค้าภายในแบรนด์ต่างๆ
สวัสดิการต่างๆเป็นไปตามเงื่อนไขและตามตำแหน่งงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณอัมรินทร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 084 376 3311

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM