ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เกี่ยวกับเรา

การให้คำปรึกษาด้านข้อมูลธุรกิจ, การให้คำปรึกษาด้านข้อมูลทางอินเทอร์เน็ต, บริการให้คำปรึกษาด้านข้อมูลเทคโนโลยีบล็อคเชน, บริการให้คำปรึกษาด้านข้อมูลสกุลเงินดิจิตอล, การให้คำปรึกษาซอฟต์แวร์เครือข่าย, การออกแบบซอฟต์แวร์เทคโนโลยี, การพัฒนา, การขาย, การให้คำปรึกษาการลงทุนโครงการอินเทอร์เน็ต, การให้คำปรึกษาด้านข้อมูลทางการเงิน, การให้คำปรึกษาด้านการจัดการองค์กร, การให้คำปรึกษาด้านข้อมูลทางกฎหมาย , ข้อมูลการศึกษา การปรึกษาหารือ


HR Director

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา)

เงินเดือน(บาท) : 100,000 - 150,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Guided by company strategy, design organizational structure, KPIs performance appraisal and incentive, and provide decision-making suggestions for improving organizational effectiveness.
- Provide suggestions on human resource strategy and organization construction to senior management, improve comprehensive management level, and timely deal with major human resource issues.
- Formulate the company's recruitment, employee training, performance appraisal, promotion, salary and other rules and procedures to ensure the rational use of human resources.
- Responsible for department team management, optimizing talent reserve and echelon construction.
- Develop and broaden the recruitment channels, optimize the talent recruitment process, and meet the company's strategic employment needs.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. Bachelor’s degree or above, more than 5 years of human resource management experience, more than 3 years of HRVP or HRD experience in large enterprise groups, human resource management experience in Internet companies is preferred.
2. Have strong judgment, learning ability, good communication skills, and super execution.
3. Rich experience in the implementation of organizational changes and human resource strategic planning
4. Strong ability to plan and implement, have affinity, strong motivation, coordination, team leadership, responsibility, and professionalism.
5. Have strategic and tactical thinking, and have the ability to establish and integrate different work teams
6. Possess good interpersonal skills, strong influence.
7 An applicant with good command of English, and be able to communicate in Chinese language will be given special consideration.

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

    ชื่อผู้ติดต่อ : Mr. chatree saetuan

    เบอร์ผู้ติดต่อ : 0860093714

    อีเมล :

    วิธีการรับสมัครงาน

    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • [email protected]
    • ข้อมูลติดต่อ

    นายชาตรี แซ่ต้วน

    Hummingbird Technology Exchange Information Consulting Co., Ltd.

    เลขที่ 22 อาคารเค ห้อง 2/1 ซอยสุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

    การเดินทาง


    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

    • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

    • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

    • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

    หางานตามสาขาอาชีพ

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

    jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

    Top