Senior Operation Manager (ผู้จัดการฝ่ายปฎิบัติการอาวุโส )

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองเตย,เขตทวีวัฒนา,เขตบางนา,เขตปทุมวัน,เขตพระโขนง)

เงินเดือน(บาท) : 50,000 - 80,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Strategic Planning & Sales Drive: กำหนดทิศทางและเป้าหมายยอดขายประจำปี/ประจำไตรมาส วิเคราะห์ข้อมูลการขายเพื่อผลักดันให้แต่ละสาขาทำยอดได้ตามเป้า (KPIs)
• P&L Management: ควบคุมต้นทุนทั้งหมด (Food Cost, Labor Cost, Utilities) ให้เป็นไปตามงบประมาณ เพื่อรักษากำไรสุทธิ (Bottom Line) ของบริษัท
• Quality & Standard Control (QSC): ควบคุมมาตรฐานอาหาร (Quality), การบริการ (Service) และความสะอาด (Cleanliness) ให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทุกสาขา ไม่ว่าจะทานที่สาขาไหนรสชาติต้องเหมือนกัน
• People Development: วางแผนกำลังคน (Manpower) พัฒนาและ Coaching ผู้จัดการเขต (Area Manager) หรือผู้จัดการร้าน (Store Manager) ให้มีความสามารถสูงขึ้น
• Expansion & New Store Opening (NSO): วางแผนการเปิดสาขาใหม่ ตั้งแต่การคัดเลือกทีมงาน การจัดซื้ออุปกรณ์ ไปจนถึงวันเปิดร้าน (Grand Opening
• Customer Experience Management: วิเคราะห์ Feedback จากลูกค้าและแก้ไขปัญหาเชิงระบบเพื่อลดข้อร้องเรียน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 8-10 ปีในธุรกิจร้านอาหารหรือ Retail และเคยบริหารจัดการหลายสาขา (Multi-unit management) / และมีประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปี
• ทักษะการวิเคราะห์ตัวเลข (Numerical Skill) สามารถอ่านงบการเงินและวิเคราะห์กราฟการขายได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการเจรจาต่อรองสูง สามารถสื่อสารกับเจ้าของแบรนด์ หรือระดับผู้บริหาร (C-Level) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความยืดหยุ่นสูง (Resilience) และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เก่ง โดยเฉพาะเมื่อเกิดวิกฤตหน้าสาขา
• มีทักษะการสื่อสารและการบริหารจัดการที่ดี
• มีภาวะความเป็นผู้นำสูง กล้าคิด กล้าตัดสินใจ

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

- ค่าอาหาร & ค่าโทรศัพท์ (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- ส่วนลดค่าอาหาร 30% 5 ครั้ง/เดือน (ไม่จำกัดวงเงิน)
- Incentive (บางตำแหน่ง)
- ของขวัญวันเกิด (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ผ่านทดลองงาน)
- ธนาคารอาคารเพื่อการสงเคราะห์ ( ธอส. )
- คอร์สอบรมต่างๆ ที่บริษัทจัดขึ้น
- กิจกรรมมากมายตลอดทั้งปี & งานเลี้ยงประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- พักร้อน 6 - 9 วัน / ปี
- ลากิจ 3 วัน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน/ปี
- ลาคลอด 120 วัน (ได้รับค่าจ้าง 60 วัน)
- ลาต่อเนื่องบุตรมีความผิดปกติฯ 15 วัน (บริษัทจ่าย 50%ของค่าจ้าง)
- ลาดูแลภรรยาคลอดบุตร 15 วัน (ได้รับค่าจ้าง)
- ลาอบรม (เพิ่มทักษะในสายงาน ขออนุมัติผู้บริหาร)
- ลาบวช 30 วัน ตลอดอายุงาน (ได้รับค่าจ้าง 15 วัน)
- มี Reward พิเศษ เมื่อทำ Project นำเสนอผ่าน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : คุณแป้ง 061-8915478, คุณบีม 063-323-7516, คุณกุ๊กไก่ 061-745-0925, 02-124-5954

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]