HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(พระสมุทรเจดีย์)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 50,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ในอนาคตจะย้ายฐานการปฏิบัติงานไปยังเขตครุใน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนโครงสร้างคน (manpower / org structure) ร่วมกับแต่ละทีมให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ
• กำกับดูแลการดำเนินงานของทีม HR ทั้งระบบ (สรรหา บริหารข้อมูล ค่าตอบแทน พัฒนา)
• วิเคราะห์ข้อมูล HR (headcount, turnover, performance) เพื่อหา insight และแก้ปัญหาคนในระบบ
• ควบคุมกระบวนการสรรหา ตั้งแต่ JD → screening → interview → offer ให้ได้คนตรงระบบ
• ติดตาม performance พนักงาน พร้อมให้ feedback และปรับปรุงร่วมกับหัวหน้างาน
• ออกแบบและขับเคลื่อน development plan เช่น training / coaching / succession ให้ทีมพร้อมใช้งาน
• เชื่อมการทำงาน HR กับฝ่ายธุรกิจ เพื่อให้ทีมทำงานได้ต่อเนื่อง ลดปัญหาที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• อายุ 28-40 วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ / จิตวิทยา / หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป และเคยดูแลภาพรวมงาน HR หลายด้าน เช่น สรรหา บริหารงานบุคคล ค่าตอบแทน และพัฒนาองค์กร
• มีความเข้าใจการวางโครงสร้างองค์กรและการบริหารอัตรากำลัง สามารถออกแบบและพัฒนาระบบงาน HR ให้เป็นมาตรฐานได้
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจา กล้าแสดงความคิดเห็น และสามารถโต้ตอบกับผู้คนได้อย่างมีเหตุผล
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร เช่น อัตราการลาออก โครงสร้างเงินเดือน และประสิทธิภาพกำลังคน เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ
• ใช้เครื่องมือ HR หรือระบบที่เกี่ยวข้องได้ (เช่น HRIS, Google Sheet)
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม HR และให้คำปรึกษาผู้บริหารในประเด็นด้านบุคลากรได้อย่างมืออาชีพ
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานเชิงระบบภายใต้โครงสร้างองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เข้าใจและสามารถกำกับดูแลวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับแนวทางการทำงานของบริษัท

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

วันหยุดประจำปี 13 วัน
กองทุนประกันสังคม (ฐานเงินเดือนบวกค่าตำแหน่ง 5%)
ค่ากะบ่าย ดึก 60 บาท (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง)
ปรับเงินเดือนตามตำแหน่ง/หน้าที่ โดยไม่ขึ้นอยู่กับอายุงาน
ค่าเดินทาง ที่พัก น้ำมัน ทางด่วน เบิกได้ตามจริง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่)
ลากิจไม่หักค่าแรง 6 วัน
ลาพักร้อนไม่หักค่าแรง 6 วัน
ลาป่วย 30 วัน (เกิน 3 วันต้องมีใบรับรองแพทย์)
เวลาทำงานยืดหยุ่นได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง)
ทำงานให้ครบ 8 ชั่วโมง/วัน สามารถยืดหยุ่นเวลาได้
เงินสำรองจ่ายกรณีเข้าโรงพยาบาลจากอุบัติเหตุในการทำงาน
เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรมพนักงานเสียชีวิต 5,000 บาท + พวงรีด
เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรม บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร 3,000 บาท + พวงรีด
เงินสนับสนุนงานบวช 2,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี)
เงินสนับสนุนคลอดบุตร 3,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี)
เงินสนับสนุนแต่งงาน 1,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี)
บุตรได้เกรด 4 รางวัลวิชาละ 100 บาท (ปีละ 1 ครั้ง)
กระเช้าเยี่ยมพนักงาน (กรณีแอดมิท 3 วันขึ้นไป)
อุปกรณ์และชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น
ยารักษาโรคพื้นฐาน
ตรวจสุขภาพประจำปี
สนับสนุนการฝึกอบรม/คอร์สตามสายงาน
ห้องพักผ่อนช่วงพักกลางวัน/เบรค
วันหยุดสามารถสลับวันได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง)
Uniform 3 ตัว (ตามบริษัทกำหนด)
มุมเครื่องดื่ม (กาแฟ โกโก้ น้ำเปล่า)
อาหารกลางวันฟรี เดือนละ 2 ครั้ง
งานเลี้ยงประจำปี / สัมมนา / Outing
ที่จอดรถฟรี
รางวัลอายุงาน 3–10 ปี
Free WiFi
เกษียณอายุงาน (ตามข้อตกลง)
โบนัส/คอมมิชชั่นรายเดือน (ตามตำแหน่ง)
โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
สนับสนุนการออกกำลังกาย (เบิกค่าใช้จ่ายได้ตามเงื่อนไข)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR Tumtook

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0948089128

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]