Compensation & Benefits Officer (เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร,เขตดินแดง,เขตลาดพร้าว,เขตวังทองหลาง,เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 35,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : เมื่อมาถึง ไปที่ อาคาร 2 ชั้น 1 แล้วแจ้งเจ้าหน้าที่จุดประชาสัมพันธ์ ว่ามาติดต่อ HR สมายด์ , HR ปอนด์ ( โปรดนำบัตรประชาชน เพื่อมาแสดงการลงทะเบียน ในการติดต่อ ทูกครั้ง *** ห้ามลืม *** )

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน (Job Description Summary)ดูแลและบริหารจัดการระบบการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานทั้งองค์กรให้ถูกต้อง แม่นยำ และตรงตามเวลาที่กำหนด รวมถึงดูแลสอดส่องให้สวัสดิการสอดคล้องกับนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพไว้กับองค์กร
• ด้านการทำเงินเดือนและภาษี (Payroll & Taxation):รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลการมาทำงาน (Time Attendance), การลา, OT, เบี้ยขยัน และรายการหักต่าง ๆ
• ด้านการทำเงินเดือนและภาษี (Payroll & Taxation):คำนวณและจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้องและจ่ายตรงเวลาในทุกงวดการจ่าย
• ด้านการทำเงินเดือนและภาษี (Payroll & Taxation):นำส่งภาษีและรายการหักต่าง ๆ ต่อหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม (สปส.1-10), ภาษี ภ.ง.ด. 1, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และ กยศ.
• ด้านการทำเงินเดือนและภาษี (Payroll & Taxation):ออกหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ให้แก่พนักงาน
• ด้านสวัสดิการ (Benefits Administration):บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม (Health/Life/Accident), ตรวจสุขภาพประจำปี, ยูนิฟอร์ม, เงินช่วยเหลือต่าง ๆ (งานศพ, งานบวช, งานแต่ง)
• ด้านสวัสดิการ (Benefits Administration):ประสานงานกับ Broker หรือบริษัทประกันภัย ในการทำเคลมสินไหมทดแทน และต่ออายุกรมธรรม์ประจำปี
• ด้านสวัสดิการ (Benefits Administration):ดูแลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) ตั้งแต่การสมัครสมาชิก จนถึงการแจ้งออกและคำนวณเงินสมทบ
• ด้านการวิเคราะห์และบริหารข้อมูล (Analysis & Reporting):จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายด้านบุคคลประจำเดือน (Manpower Cost)
• ด้านการวิเคราะห์และบริหารข้อมูล (Analysis & Reporting):ร่วมสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ (Salary Survey) กับตลาดแรงงานเพื่อนำมาวิเคราะห์และปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนของบริษัท
• ด้านการวิเคราะห์และบริหารข้อมูล (Analysis & Reporting):สนับสนุนข้อมูลสำหรับการปรับเงินเดือนประจำปี (Merit Increase) และการจ่ายโบนัส (Bonus Payment)

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 24 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บัญชี, การเงิน, รัฐศาสตร์, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-5 ปี ในงาน Payroll, Compensation & Benefits หรือ HR Generalist (ที่มีความรู้ด้าน C&B แข็งแรง)
• ทักษะคอมพิวเตอร์:Advanced Excel: ต้องเชี่ยวชาญสูตรคำนวณ (VLOOKUP, Pivot Table, IF Conditions) อย่างแม่นยำ ข้อนี้สำคัญมากสำหรับตำแหน่งนี้
• ทักษะคอมพิวเตอร์:คุ้นเคยกับโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป (HRIS) เช่น Business Plus, TigerSoft, SAP, Oracle หรือโปรแกรมอื่น ๆ
• ความรู้เฉพาะทาง:แม่นยำในกฎหมายแรงงาน, กฎหมายภาษีอากร (ภ.ง.ด. 1/1ก/90/91), กฎหมายประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
• ภาษา: ทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี (สำหรับการทำ Report หรือติดต่อประกันภัยต่างประเทศ ถ้ามี)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันภัยกลุ่ม เมืองไทยประกันภัย
2. ประกันชีวิต ความคุ้มครองสัญญาจะขึ้นอยู่กับ แบบประกันชีวิตของพนักงานแต่ละคน
3. ทริปท่องเที่ยวในประเทศ(ปีละ 1 ครั้ง)
4. ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ(ปีละ1ครั้ง)
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. ทุนการศึกษาบุตร
7. Fitness Free
8. กองทุนกู้ยืมพนักงาน
9. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
10. กองทุนเลี้ยงชีพ
11. กองทุนกู้ยืมระยะสั้น ระยะยาว
12. เงินงานแต่งงาน
13. เงินงานอุปสมบท
14. งานศพเงินช่วยเหลือ
15. คลอดบุตร(รับขวัญ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสมายด์,คุณปอนด์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0625989078,0625987872

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_204410_1353345@applywork.jobbkk.com