PRTR Recruitment and Business Process Outsourcing Co.,Ltd.

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
27 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
1,761

เกี่ยวกับเรา

บริษัท จัดหางาน พี.อาร์.แอนด์ บิสซิเนส แมเนจเม้นท์ เป็นบริษัทจัดหางานที่เปิดมาตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2533 ซึ่งเป็นบริษัทที่มีความเชียวชาญในด้านการคัดสรรหาบุคลากร และมีความชำนาญในการเป็นที่ปรึกษาทางด้านทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรต่างๆ ทั้งองค์กรของไทยและต่างประเทศ ต่อมาในปี พ.ศ. 2550 ทางบริษัทได้มีบริการใหม่ คือ MASS RECRUITMENT ภายใต้ชื่อ PRTR MASS RECRUIT ขึ้น เพื่อรองรับกลุ่มลูกค้าที่ต้องการหาบุคลากรจำนวนมากในเวลาอันสั้น และพนักงานที่มีอัตราการเข้าและออกจากงานสูง เช่น พนักงานบริการลูกค้าทางโทรศัพท์ พนักงานขายทางโทรศัพท์ พนักงานขายตรง หรือ พนักงานขายประจำห้างสรรพสินค้า เป็นต้น ในนามของบริษัท PRTR MASS RECRUIT นี้เรามั่นใจในประสบการณ์อันยาวนานกว่า 19 ปีในธุรกิจการสรรหาบุคลากร ว่าจะสามารถรองรับและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดี โดยเราจะมุ่งเน้นเพื่อช่วยเหลือ และแก้ไขปัญหาของลูกค้าในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกค้า เพื่อให้ธุรกิจของลูกค้าดำเนินไปได้อย่างราบรื่น โดยปราศจากปัญหาในเรื่องของการขาดแคลนบุคคลากรอีกต่อไป

Assistant HR Manager (Recruitment) - BTS พร้อมพงษ์

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 60,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Sourcing and reaching out to qualified candidates for current open roles.
• Serving as a go-between for candidates and hiring managers.
• Coordinating the hiring process end-to-end.
• Designing, distributing, and measuring the results of candidate experience surveys.
• Working to establish recruitment strategy and find out solutions to any issues/concerns in the short term.
• Analyzing the recruitment process performance, preparing the recruitment dashboards, recommending changes to the recruitment process, and implementing changes.
• Tracking the list of the recruitment agencies and their terms and conditions; introducing standardized terms and conditions for the recruitment vendors if possible.
• Identifying difficult job vacancies and investigating the best recruitment approach for the team.
• Ensuring all HR policies, procedures and processes are up to date, legally compliant, and meet the internal control requirements.
• Supporting and coordinating for setting up new HRM system.
• Handling any tasks that are assigned by superior or/and company.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

เงินโบนัสตามผลงาน