PRTR Recruitment and Business Process Outsourcing Co.,Ltd.

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
27 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
1,599

เกี่ยวกับเรา

บริษัท จัดหางาน พี.อาร์.แอนด์ บิสซิเนส แมเนจเม้นท์ เป็นบริษัทจัดหางานที่เปิดมาตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2533 ซึ่งเป็นบริษัทที่มีความเชียวชาญในด้านการคัดสรรหาบุคลากร และมีความชำนาญในการเป็นที่ปรึกษาทางด้านทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรต่างๆ ทั้งองค์กรของไทยและต่างประเทศ ต่อมาในปี พ.ศ. 2550 ทางบริษัทได้มีบริการใหม่ คือ MASS RECRUITMENT ภายใต้ชื่อ PRTR MASS RECRUIT ขึ้น เพื่อรองรับกลุ่มลูกค้าที่ต้องการหาบุคลากรจำนวนมากในเวลาอันสั้น และพนักงานที่มีอัตราการเข้าและออกจากงานสูง เช่น พนักงานบริการลูกค้าทางโทรศัพท์ พนักงานขายทางโทรศัพท์ พนักงานขายตรง หรือ พนักงานขายประจำห้างสรรพสินค้า เป็นต้น ในนามของบริษัท PRTR MASS RECRUIT นี้เรามั่นใจในประสบการณ์อันยาวนานกว่า 19 ปีในธุรกิจการสรรหาบุคลากร ว่าจะสามารถรองรับและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดี โดยเราจะมุ่งเน้นเพื่อช่วยเหลือ และแก้ไขปัญหาของลูกค้าในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกค้า เพื่อให้ธุรกิจของลูกค้าดำเนินไปได้อย่างราบรื่น โดยปราศจากปัญหาในเรื่องของการขาดแคลนบุคคลากรอีกต่อไป

Training Specialist (Chinese speaking) - MRT พระราม9

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 55,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Collecting and analyzing training needs based on the Company’s strategic direction, business objectives, and employees' performance review.
- Defining competencies and conducting a skills gap analysis to identify critical workforce skills.
- Establishing a training master plan by training needs and business objectives.
- Implementing and developing a Talent management program, Succession Planning, Leadership
- Development program, and Management Trainee program.
- Conducting and developing an orientation program for new employees.
- Providing support and contributing to the Thailand Learning & Development projects.
- Performing a wide variety of ongoing training, human resources development, and organization development assignments.
- Closely working with the Academy program design team to create a talent development plan to address immediate capability and resourcing issues across all businesses, and ensure alignment between talent and academy activities.
- Assisting the Line Manager/Head of departments/Directors to ensure the right approach when spotting talent identifying development activities for each talent group and ensuring they understand the importance of Talent and - Performance management within the overall performance cycle.
- Digitalizing the training processes to be more effective, productive, and agile.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Can communicate in Chinese (HSK 5/ HSK6) or English.
- At least 3 years of experience in Human Resource Development, Learning & Development, or related field.

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ค่าตอบแทนพิเศษ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

Fix bonus 1 month

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณณัฐฐา (เบล) หรือแอทไลน์ sopha_ โดยตรงเพื่อสมัครงาน