Area Manager ประจำภาคอีสาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 4 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : อุดรธานี(ทุกเขต/อำเภอ), ขอนแก่น(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : 50,000+

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ดูแลสาขาในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (จำนวนสาขาที่ต้องดูแลรับผิดชอบ 10-15 สาขา)
1. ศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อนำมาพัฒนาการทำงานให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
2. กำหนดแนวทางและกลยุทธ์ ในการดูแลลูกค้าที่มีอยู่ ให้ภักดีกับเรา
3. กำหนดแนวทางให้มีการอบรมพนักงานใหม่มีความรู้เพียงพอก่อนการทำงาน และส่งเสริมให้พนักงานทั้งสาขา มีความรู้เพียงพอต่อการทำงานและมีการเจริญเติบโตก้าวหดน้าในสายงานทันต่อการขยายขององค์กร
4. กำหนดแนวทางหาลูกค้าใหม่เพื่อเพิ่มยอดขายโดยใช้กลยุทธเชิงรุก (canvassing) โดยกำหนดพื้นที่ และทีมงาน สินค้า ที่จะนำเสนอสินค้าให้ตรงกับสิ่งที่ลูกค้า ต้องการ
5.วางแผนทีมงานให้เข้าพบลูกค้า (CDM)โดยกำหนดเส้นทางการVisit เป็นกลยุทธ์ประจำเพื่อเพิ่มช่องทางการเพิ่มยอดขาย
6. เข้าเยี่ยมลูกค้าที่มีอยู่แล้วเพื่อหาข้อมูลต่างๆนำมาปรับปรุงให้ดีมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งนำเสนอสิ่งใหม่ๆให้กับลูกค้าเพื่อเพิ่มช่องทางการขายสินค้า
7 ทำหน้าที่ตรวจเยี่ยมคู่แข่งขันอย่างสม่ำเสมอเพื่อเปรียบเทียบราคาสินค้า ความครบของสินค้าให้สามารถดำเนินการแข่งขันได้
8 วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าเพื่อนำมาปรับเปลี่ยนและพัฒนาในด้านต่างๆ เพื่อให้สอดคล้องกับการบริหารงานของสาขา
9. จัดทำและบริหารงบประมาณยอดขายประจำปีตามที่บริษัทกำหนดในแต่ละปี
10. บริหารยอดสูญเสียตามที่บริษัทกำหนดในแต่ละปี
11. ทำเป้าหมายด้านผลกำไรตามที่บริษัทกำหนดในแต่ละปี
12. บริหารค่าใช้จ่ายของสาขาที่รับผิดชอบตามที่บริษัทกำหนดในแต่ละปี
13. บริหารจัดการยอดขาย ยอดสูญเสีย ค่าใช้จ่าย และผลกำไร ให้เกิดประสิทธิภาพและเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
14. ควบคุมให้สาขาปฎิบัติตามนโยบายของบริษัท อย่างเคร่งครัด ในด้าน การเงินและทรัพย์สินของบริษัท สุขลักษณะ ความปลอดภัย ควบคุมการสั่งซื้อและบริหารจัดการสินค้าคงคลัง และการปฎิบัติตามกฏหมาย
15.จัดการประชุม ประเมินผลการทำงานของสาขา พร้อมทั้งจัดทำแผนงานเพื่อพัฒนา แก้ไข ผลประกอบการของสาขาให้ได้ตามเป้าหมาย
16.เป็นผู้นำในการกำหนดแผนงานในกรณีที่เปิดสาขาใหม่ และ ปรับปรุงสาขา ให้แล้วเสร็จตามเป้าหมายของบริษัท
17.ตรวจสอบการทำงานของสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด และมีมาตรฐานเดียวกัน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.สามารถเดินทางไปประจำในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
2.สามารถขับรถยนต์ได้และมีรถยนต์เป็นของตนเอง
3.สามารถทำงานเป็นกะได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

ค่าโทรศัพท์
ค่ารักษาพยาบาล 40,000 บาทต่อปี