HR Manager (Chinese Speaking)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ชลบุรี(ศรีราชา)

นิคมอุตสาหกรรม : นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง (โครงการ 5)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 70,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. จัดการกระบวนการทางบุคคลและการจ้างงานตามนโยบายทรัพยากรบุคคลและแผนธุรกิจ
2. กำหนดเป้าหมายและติดตามอย่างสม่ำเสมอเพื่อบรรลุเป้าหมาย
3. ดูแลและพัฒนาระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายและเป็นธรรม
4. เตรียมงบประมาณประจำปีสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคล
5. จัดการกับปัญหาด้านวินัยทั้งหมด นำ ควบคุม และแนะนำในการบรรลุผลสำเร็จในการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่
6. จัดและดำเนินการฝึกอบรม
7. รับผิดชอบให้การดำเนินงานเรื่องทรัพยากรบุคคลและภายในบริษัทเรื่องความไม่มาป่วย, การลา, สวัสดิการทางการแพทย์, โอนย้าย, โปรโมชั่น, การสิ้นสุดการจ้างงาน, การปรับเงินเดือน, และการบริหารรักษาบันทึกทรัพยากรบุคคล และอื่น ๆ
8. จัดการกับกลยุทธ์เรื่องความสัมพันธ์ระหว่างสถานประกอบการและลูกจ้าง, การเจรจาและกิจกรรมเรื่องความสัมพันธ์ของพนักงานรวมถึงการสนับสนุนการสนทนาระหว่างสถานประกอบการและสมาชิกสหภาพ, ให้คำปรึกษาให้กับผู้จัดการในเรื่องการตีความกฏหมายแรงงานและสัญญาสหภาพต่าง ๆ
9. ดำเนินกับกลยุทธ์และแผนทรัพยากรบุคคลตามคำแนะนำจากผู้บริหาร
10. ให้คำแนะนำให้กับพนักงานในเรื่องที่เกี่ยวกับบุคคลและเป็นเสียงตัวแทนของพนักงาน
11. รับผิดชอบในการสร้างความสุขของพนักงานผ่านการเกี่ยวพันและการพัฒนาอาชีพ
12. จัดการทีมงานทรัพยากรบุคคล (ยกเว้นการจ้างงาน) และทีมงานด้านบริหาร
13. รับผิดชอบในการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล ดูแลการบริหารสำนักงาน, รักษาสถานที่ทำงานให้อยู่ในสภาพดี, และให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. ปริญญาตรีในการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งทรัพยากรบุคคลระดับสูง และเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับนโยบายทรัพยากรบุคคล, ขั้นตอน และวิธีการทรัพยากรบุคคล มีประสบการณ์ในการทำงานในบริษัทต่างประเทศที่ใช้ภาษาจีน
3. มีความรู้ลึกและประสบการณ์ทางปฏิบัติเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายเข้าประเทศของประเทศไทย
4. สามารถพูดและเขียนภาษาจีนและไทยได้อย่างคล่องแคล่ว
5. เชี่ยวชาญในการใช้ซอฟต์แวร์ Microsoft Office และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้อง
6. ทักษะการสื่อสารและระหว่างบุคคลที่ดี
7. สามารถรักษาระดับความเป็นมืออาชีพและความลับเป็นสิ่งสำคัญ
8. มีความใส่ใจรายละเอียดและมีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

-ค่าตำแหน่ง (เฉพาะบางตำแหน่งเท่านั้น)
-ค่าที่พัก 1,000 บาท/เดือน
-KPI 1,000-4000 บาท/เดือน (กรณีผ่านทดลองงาน)
-ค่าภาษา 1000-3000 (สำหรับบางตำแหน่ง)
-ค่าเดินทาง 40/วัน
-ค่าอาหารกลางวัน 50/วัน
-ค่าอาหารโอที 35/วัน
-ค่ากะดึก 70/วัน
-เบี้ยขยัน 500-800-1200
-โบนัสตามผลประกอบการ
-สิทธิลาพักร้อน 6วัน/ปี กรณีใช้ไม่หมดภายในปีนั้นจ่ายคืนให้เป็นเงิน
-งานเลี้ยงประจำปี
-ประกันสังคม
-ตัดรอบทุกวันที่ (21 ของเดือนปัจจุบัน -20 ของเดือนถัดไป) เงินเดือนออกทุกสิ้นเดือน
-มอบของวันเกิดให้กับพนักงาน
-ชุดยูนิฟอร์มฟรี
-ปรับเงินประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 025147499 กด 8003

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM