ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน(บาท) : 30,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ปฏิบัติงานที่ สำนักงานใหญ่ บริษัท สิงห์ฟู๊ด จำกัด ซอยเทศบาลบางปู 72 (บางแสน2)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- วางแผนงานในด้านสรรหาว่าจ้างบุคลากร/งานทะเบียนประวัติ/งานฝึกอบรม
- สัมภาษณ์งานในตำแหน่งงานระดับปฏิบัติการทั้งหมด รวมถึงสำนักงานในส่วนของระดับ เจ้าหน้าที่ ได้จนถึงระดับ ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย
- คัดเลือกใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้นในระดับผู้จัดการฝ่าย
- วิเคราะห์อัตรา Turnover rate ตลอดจนหาความสัมพันธ์ของสาเหตุและการพิจารณาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
- ตรวจสอบจำนวนเงินภาษีที่ยื่นส่งกรมสรรพากร และเงินประกันสังคมที่ยื่นส่งสำนักงานประกันสังคมทุกสิ้นเดือน
- ตรวจสอบการคิดคำนวณค่าจ้าง/เงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ทิป service charge ตลอดจนรายได้อื่น ๆ การหักภาษี ณ ที่จ่าย การหักประกันสังคม และรายการหักต่าง ๆ ตลอดจนข้อมูลการสแกนนิ้วพนักงาน ทั้งพนักงานประจำ รายวันและพาร์ทไทม์ ทั้งการจ่ายผ่านธนาคารและจ่ายนอกระบบ เพื่อให้เกิดความถูกต้องและเที่ยงตรง
- ควบคุมดูแลการแก้ไขปรับปรุงข้อมูลพนักงานในเรื่องการโอนย้ายสาขา การปรับเงินเดือนเมื่อพ้นทดลองงาน การปรับเงินเดือนเมื่อพ้นทดลองงานตำแหน่งใหม่
- พิจารณาเสนอแนะข้อมูลด้านเงินโบนัส การปรับเงินเดือนประจำปี การปรับค่าจ้างขั้นต่ำ และสวัสดิการใหม่ ๆ ที่ให้แก่พนักงาน
- วางแผนพัฒนาเจ้าหน้าที่ฝ่ายทุกระดับให้ได้รับความก้าวหน้าในวิชาชีพ (CAREER PATH PLANNING) ตลอดจนติดตามประเมินผลทุกระยะ
- วางแผนปรับปรุงงานระบบทุกส่วนภายในฝ่ายบุคคล เสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณา
- ปรับปรุงหลักสูตร “การบริหารงานบุคคลเบื้องต้นที่ผู้บังคับบัญชาควรทราบ” ใช้สำหรับอบรมพนักงานระดับ ซุปเปอร์จนถึงผู้บริหารสาขา/ ผู้จัดการเขต/ ผู้จัดการฝ่าย
- จัดทำคู่มือถาม-ตอบ ปัญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสำหรับผู้บังคับบัญชาเพื่อใช้เป็นแนวในการปฏิบัติ
- รับผิดชอบงาน Visa และ Work Permit พนักงานต่างด้าว (ขอใบอนุญาต,ต่อใบอนุญาต และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต่างด้าว)
- ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- จบปริญญาตรี ทางด้านบริหารงานบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ในงานบุคคลโดยตรงทุกส่วนงานอย่างน้อย 7 ปี และเป็นระดับบังคับบัญชามาก่อนอย่างน้อย 3 ปี
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำนักงานได้เป็นอย่างดี
- มีบุคลิกภาพเป็นผู้นำ กระตือรือร้น มนุษยสัมพันธ์ดี
- มีทักษะในการพูด และคิดอย่างมีเหตุผล และเป็นระบบ
- มีวิสัยทัศน์และวิจารณญาณในการตัดสินใจอยู่ในระดับ “ดี”
- รอบรู้และไวต่อสถานการณ์สังคมรอบด้าน
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล ประเมินสถานการณ์ได้ค่อนข้างถูกต้องแม่นยำ
- มีความสามารถในการวางแผนงานได้ดี
- มีความรู้ในเรื่องกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีความรู้เรื่องการจ้างงาน แรงงานต่างด้าว และการเดินเอกสารทั้งหมด
- มีความรู้ในเรื่อง Key Performance Indicator (KPI) , Balance Scorecard (BSC) และมีประสบการณ์ในการจัดทำเครื่องมือประเมินผลการทำงานของพนักงาน

***หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมร้านอาหารหรืองานบริการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ***

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ค่า Service Charge การันตี 1,500.- (เฉพาะตำแหน่งหน้าร้าน)
- ค่า INCENTIVE ตามยอดขายของร้าน (เฉพาะตำแหน่งหน้าร้าน)
- ค่าตอบแทนตามผลงาน (KPI) (เฉพาะตำแหน่งหน้าร้าน)
- ค่าเบี้ยกันดาร (เฉพาะบางสาขา)
- เงินทิป
- OT
- เบี้ยขยัน
- ประกันสังคม
- รถรับส่งพนักงาน (เฉพาะตำแหน่งหน้าร้าน)
- ข้าวสวยฟรี สำหรับรับประทานที่ร้าน (เฉพาะตำแหน่งหน้าร้าน)
- ที่พักราคาสวัสดิการพนักงาน
- เครื่องแบบพนักงาน
- ส่วนลดค่าอาหารพนักงาน
- ปรับเงินเดือนผ่านทดลองงาน
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- เงินเดือนตามตกลง โดยพิจารณาจากความสามารถและประสบการณ์ทำงาน

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM