ผู้ช่วยผู้จัดการจัดซื้อในประเทศ และ จัดซื้อต่างประเทศ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางเสาธง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

SSUP Group เป็นผู้ดำเนินธุรกิจความงามและสุขภาพในประเทศไทย ภายใต้แบรนด์ Oriental Princess, Cute Press, LALIL, Bisous Bisous และ GNC ที่มีช่องทางจำหน่ายแบบ Omni-Channels ซึ่งประกอบด้วยช่องทาง Modern Trade, Traditional Trade, E-Commerce, Travel Retail และร้าน Specialty Retail จำนวนมากกว่า 700 สาขา ครอบคลุม 74 จังหวัดทั่วประเทศไทย มีบุคลากรมากกว่า 3,500 คน เราเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถ และก้าวหน้าในหน้าที่การงาน รวมถึงมีสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อให้พนักงานมีความสุขและมีคุณภาพชีวิตที่ดี พร้อมทั้งมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ การบริการให้อยู่ในระดับ World Class เพื่อสามารถตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคชาวไทย และชาวต่างชาติได้อย่างแท้จริง


- ดูแลการเจรจาต่อรองราคา และเงื่อนไขต่าง ๆ ในการซื้อสินค้าและวัตถุดิบ
- เปรียบเทียบราคา ต่อรองราคากับ Supplier
- จัดทำแผนงานและควบคุมติดตามการจัดซื้อสินค้าจากต่างประเทศให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
- ดูแลการรับสินค้าเข้า- ออก ติดต่อประสานงานกับ Shipping
- จัดซื้อสินค้า อุปกรณ์สำนักงานและอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หมายเหตุ: หากมีทักษะภาษาอังกฤษ ภาษาจีน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ: โปรดระบุคะแนนสอบ TOEIC ในประวัติการทำงานของท่าน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

อื่นๆ : ต้องมีคะแนน TOEIC

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสายงานที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจเครื่องสำอาง อาหาร และยา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ระบบ SAP 3 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ภาษาอังกฤษ ทั้งพูดและเขียน และมีผลคะแนน TOEIC 600 คะแนนขึ้นไป
- มีความขยัน อดทน มีความคิดสร้างสรรค์

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี

สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน
1.ด้านประกันสังคม
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน

2. ด้านประกัน
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ
ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา
ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน

สวัสดิการที่ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน
1. ด้านสุขภาพ
• การตรวจสุขภาพประจำปี

2. ด้านการออมทรัพย์
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

3. ด้านของขวัญยินดี
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท

4. ด้านการเยี่ยม
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล

5. สวัสดิการอื่น ๆ
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%

สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป
1. ด้านสุขภาพ
• ประกันสุขภาพ
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท

2. ด้านประกัน
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)
• ประกันชีวิตพนักงานงาน

3. ด้านเงินกู้ยืม
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

4. ด้านของขวัญยินดี
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)

5. โบนัส/ รายได้อื่น ๆ
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค้าจ้างประจำปี

6. สวัสดิการอื่น ๆ
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด

การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา)

1. ได้รับในวันแรกของการทำงาน
ด้านที่พักอาศัย
• ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า)
เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.

2. ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปี ขึ้นไป
ด้านการศึกษา
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศโดยการรวมกลุ่มพนักงานให้ได้อย่างน้อย 10 คน และว่าจ้างอาจารย์
มาสอนนอกเวลางาน ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 100%

ด้านเงินกู้ยืม
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา
-----------------------------------------------------------------------------------------------

สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ)

สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน
1.ด้านประกันสังคม
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน

2. ด้านประกัน
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ
ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา
ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน

3. ด้านเบี้ยขยัน
• เบี้ยขยัน แจ็คพอต

4. ด้านอาหาร
• ค่าอาหารกลางวัน

สวัสดิการที่ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน
1. ด้านสุขภาพ
• การตรวจสุขภาพประจำปี

2. ด้านการออมทรัพย์
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

3. ด้านของขวัญยินดี
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท

4. ด้านการเยี่ยม
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล

5. สวัสดิการอื่น ๆ
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%

สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป
1. ด้านสุขภาพ
• ประกันสุขภาพ
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท

2. ด้านประกัน
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)
• ประกันชีวิตพนักงานงาน

3. ด้านเงินกู้ยืม
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

4. ด้านของขวัญยินดี
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)

5. โบนัส/ รายได้อื่น ๆ
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค้าจ้างประจำปี

6. สวัสดิการอื่น ๆ
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด

การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานสมุทรปราการ)
ได้รับในวันแรกของการทำงาน

ด้านที่พักอาศัย
• ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง)

ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป
ด้านการศึกษา
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรู้ และทักษะด้านต่างๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง
ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศโดยการรวมกลุ่มพนักงานให้ได้อย่างน้อย 10 คน และว่าจ้างอาจารย์
มาสอนนอกเวลางาน ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 100%

ด้านเงินกู้ยืม
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเหมียว

เบอร์ผู้ติดต่อ : 065-520-1911

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM