JOBBKK.COM
จำนวนผู้เข้าชม
12,600
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
27 มิ.ย. 2560
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 27 มิ.ย. 2560
จำนวนผู้เข้าชม 12,600

เกี่ยวกับเรา

SSUP Group
กลุ่มบริษัทของคนไทยที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1976 ( พ.ศ. 2519 ) เพื่อดำเนินธุรกิจด้านความงาม และสุขภาพในระดับสากล อาทิ แบรนด์ Cute Press , Oriental Princess และ Franchisee ผลิตภัณฑ์เสริมอาหารอันดับ 1 จากสหรัฐอเมริกา GNC และบริษัทในเครืออีกกว่า 10 บริษัท โดยมีบุคลากรในทุกระดับชั้นมากกว่า 3,000 คน

ปณิธาน SSUP Group : “ สร้างสรรค์คุณภาพเหนือระดับ ในด้านความงามและสุขภาพ เพื่อมวลมนุษยชาติ ”
“ TO PROVIDE WORLD-CLASS BEAUTY AND WELLNESS EXPERIENCE AT UNBEATABLE VALUE TO ALL MANKIND ”
แผนงาน SSUP GROUP ปี 2559
1. ปรับปรุง พัฒนา การบริหารงานเข้าสู่ระดับสากล
2. ขยายธุรกิจความงาม Cute Press และ Oriental Princess สู่ ASEAN ทุกประเทศ
3. สร้างแบรนด์ใหม่ สู่ตลาดธุรกิจความงาม 3-4 แบรนด์
4. ขยายธุรกิจด้าน E-Commerce ทั่วโลก

โอกาส
พนักงานชายหญิงทุกคน มีโอกาสก้าวหน้าจนถึงตำแหน่งผู้อำนวยการ GM, CEO และ MD ขึ้นกับบทบาทในหน้าที่ Performance และหรือมีสิทธิ์ถูกคัดเลือกเข้าถือหุ้นบริษัทเปิดใหม่

Cute Press
ผลิตภัณฑ์เครื่องสำอาง และผลิตภัณฑ์เพื่อบำรุงความงามคุณภาพ ที่มีร้านค้าสาขาจำหน่ายมากกว่า 270 สาขาทั่วประเทศ , ตัวแทนจำหน่าย หรือร้านค้าขายส่งอีกกว่า 500 แห่ง ทั่วประเทศ และบริการขายผ่านระบบ E-Commerce

Oriental Princess
ผลิตภัณฑ์เพื่อการปรนนิบัติความงาม และเครื่องสำอางจากสารสกัดธรรมชาติ ที่ได้รับการยอมรับและไว้วางใจจากผู้บริโภคทั่วโลก โดยเปิดให้บริการความงาม และจัดจำหน่ายตามศูนย์การค้าชั้นนำกว่า 330 สาขาทั่วประเทศ
พร้อมบริการขายผ่านระบบ E-Commerce

GNC
SSUP Group ได้รับความไว้วางใจจาก GNC สหรัฐอเมริกา ให้เป็น Franchisee ผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร
GNC ในประเทศไทย มายาวนานกว่า 18 ปี
GNC ... ผลิตภัณฑ์ เพื่อสุขภาพและอาหารเสริม ของประเทศสหรัฐอเมริกา เป็นอันดับ 1 ของโลก
โดย มีจุดจำหน่ายมากกว่า 9,000 สาขา มากกว่า 50 ประเทศทั่วโลก

K.M. Interlab
โรงงานผลิตเครื่องสำอางที่ทันสมัยแนวหน้าในระดับเอเชีย ที่ให้บริการการผลิตเครื่องสำอาง Skin Care, Toiletries, Hair Care และ Make up อย่างครบวงจร
โดยพันธมิตร ที่เป็นสถาบันวิจัยระดับโลก และผ่านการรับรองด้านคุณภาพ อาทิ
 * ระดับ มาตรฐานสากล ( ISO 9002 / ISO 14001 )
 * ระดับ มาตรฐานของกระทรวงสาธารณสุข GMP ( Good Manufacturing Practice )

Institute of Beauty and Health Sciences
สถาบันวิจัยศาสตร์ด้านความงามและสุขภาพ ที่ให้บริการด้านงานวิจัย และพัฒนานวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อผลิตภัณฑ์
Skin Care ,Toiletries, Hair Care และ Make up ผลิตภัณฑ์จากสารสกัดธรรมชาติ ฯลฯ
ภายใต้แบรนด์ Oriental Princess, Cute Press เป็นต้น

Retail Soft ( IT Solution )
บริษัทผู้นำด้านการให้บริการพัฒนาระบบงาน IT ครบวงจรสำหรับธุรกิจค้าปลีก (Total Integrated Retail Solution)และพัฒนานวตกรรมการให้บริการที่ทันสมัย ( Modern Services ) พร้อมสร้างความได้เปรียบในทางธุรกิจและการให้บริการ โดยมุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีพัฒนาซอฟต์แวร์โอเพ่นซอร์ส (open source software - OSS)

Audit & Compliance Consulting
ธุรกิจเพื่อการให้บริการด้านการตรวจสอบระบบภายในกิจการ การตรวจสอบบัญชีธุรกิจ โดยผู้ตรวจสอบ
ที่ได้ถูกต้องตามมาตรฐานวิชาชีพ ได้รับการรับรองตามระเบียบ ภายใต้ข้อบังคับของกฏหมาย และประมวลรัษฎากร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อความถูกต้อง และตรงตามมาตรฐานของกิจการนั้นๆ

Global Marketing Audit
ธุรกิจเพื่อการให้บริการด้าน การวิจัยตลาด ด้วยระบบเทคโนโลยีการสื่อสาร และวิจัย อาทิ ขั้นตอนการ พัฒนาผลิตภัณฑ์ การตรวจวัดมาตรฐานการให้บริการ ติดตาม และวิเคราะห์ทัศนคติ และพฤติกรรมของผู้บริโภค ฯลฯ
เพื่อสนองตอบความต้องการของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้วัตถุประสงค์ที่กำหนด เพื่อผลสัมฤทธิ์ในด้าน ความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้าอย่างแท้จริง

Global Career Development
สถาบันการอบรมบุคลิกภาพ ทักษะความรู้การบำรุงดูแลผิวหน้า ความรู้การแต่งหน้า และความรู้ในการบริการลูกค้า

กตัญญู
องค์กรธุรกิจเพื่อสังคม ที่ดำเนินธุรกิจค้าปลีก และค้าส่งสินค้าอุปโภค บริโภค ภายใต้เครื่องหมายการค้า
กตัญญู (KATANYU) และสินค้าอื่นๆ โดยดำเนินธุรกิจต่อเนื่องจากรุ่นสู่รุ่นอย่างยั่งยืน ภายใต้ปณิธานที่จะตอบแทนคุณแผ่นดินเกิด โดยรายได้หลังหักค่าใช้จ่ายทั้งหมด คืนกำไร 100% ให้เด็กไทยได้เรียน โดยมอบเป็นทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษา มอบเป็นทุนการศึกษาสำหรับครูประถมศึกษาและมัธยมศึกษา และมอบครุภัณฑ์การเรียนการสอนให้กับโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาของรัฐ

มูลนิธิศักดิ์พรทรัพย์
ก่อตั้งเมื่อเดือนสิงหาคม 2549 เพื่อพัฒนาการศึกษาไทย ตอบแทนแผ่นดินเกิดอย่างต่อเนื่องจากรุ่นสู่รุ่นอย่างยั่งยืน
โดยมีแนวทางการดำเนินงานเพื่อสังคม มุ่งเน้นที่จะพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการศึกษา ด้วยโครงการอบรมความรู้ให้แก่ครูอาจารย์ให้มีความรู้ความสามารถเทียบเท่าระดับสากล ซึ่งทุกโครงการและทุกกิจกรรมไม่คิดค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด มูลนิธิศักดิ์พรทรัพย์ จะไม่รับบริจาคทั้งเงินและสิ่งของ และหรือสิ่งตอบแทนทุกกรณี
https://jobbkk.com/company/profile

รายละเอียดงาน

20 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กาญจนบุรี (ทุกอำเภอ),ลพบุรี (ทุกอำเภอ),ภูเก็ต (ทุกอำเภอ),นครราชสีมา (ทุกอำเภอ),สกลนคร (ทุกอำเภอ),นครนายก (ทุกอำเภอ),ชุมพร (ทุกอำเภอ),ลำพูน (ทุกอำเภอ),เชียงราย (ทุกอำเภอ),สุราษฎร์ธานี (ทุกอำเภอ),สิงห์บุรี (ทุกอำเภอ),มหาสารคาม (ทุกอำเภอ),สระแก้ว (ทุกอำเภอ),ตาก (ทุกอำเภอ),เพชรบูรณ์ (ทุกอำเภอ),ชลบุรี (ทุกอำเภอ),พิจิตร (ทุกอำเภอ),พัทลุง (ทุกอำเภอ),สมุทรสาคร (ทุกอำเภอ),นครศรีธรรมราช (ทุกอำเภอ),นครปฐม (ทุกอำเภอ),สระบุรี (ทุกอำเภอ),ราชบุรี (ทุกอำเภอ),เชียงใหม่ (ทุกอำเภอ),ขอนแก่น (ทุกอำเภอ),ชัยภูมิ (ทุกอำเภอ),สมุทรปราการ (ทุกอำเภอ),ปทุมธานี (ทุกอำเภอ),นนทบุรี (ทุกอำเภอ),ระยอง (ทุกอำเภอ),ประจวบคีรีขันธ์ (ทุกอำเภอ),สุพรรณบุรี (ทุกอำเภอ),สมุทรสงคราม (ทุกอำเภอ),กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต),เพชรบุรี (ทุกอำเภอ),พระนครศรีอยุธยา (ทุกอำเภอ)
เงินเดือน(บาท) : 10,000 - 15,000
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

แนะนำผลิตภัณฑ์เครื่องสำอางค์ Oriental Princess / Cute Press ในShop สาขา

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 18 - 30
ระดับการศึกษา : ม.6 - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- ส่วนสูง 155 ซม.ขึ้นไป
- ไม่สวมแว่นตา / ไม่ใส่เหล็กดัดฟัน / ไม่มีรอยสัก
- บุคลิกภาพดี
- มีจิตบริการ / มนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • สวัสดิการอื่นๆ

    สวัสดิการประจำปี 2559
    1. เบี้ยขยัน
    2. ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะพนักงานขาย)
    3. สวัสดิการซื้อสินค้าลด 50 % ในเครือ SSUP
    4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตามฐานเงินเดือน (พนักงานมีสิทธิ์เลือกวงเงินสะสม 2 – 15 %)
    5. ประกันอุบัติเหตุ (วงเงิน ขึ้นกับตำแหน่งงาน)
    6. ประกันสุขภาพ
    7. การตรวจสุขภาพประจำปี
    8. ของขวัญแสดงความยินดีพนักงานที่สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/โท
    9. ทุนเรียนดีบุตรพนักงาน 2 คน
    10. ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน 2 คน (อนุบาล,ประถมศึกษา,มัธยมศึกษา,ปวช.,ปวส.
    วงเงิน 5,000 - 7,000 บาท ปริญญาตรี วงเงิน 5,000 – 9,000 บาท)
    11. พนักงานประจำสำนักงานของบริษัท ฯ จัดตั้งใหม่ อายุงาน 1 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับคัดเลือกเข้าถือหุ้นของบริษัท ฯ ที่สังกัด
    12. ของเยี่ยมพนักงาน กรณีนอนพักรักษาตัว ในโรงพยาบาล
    13. โบนัสประจำปี การันตีขั้นต่ำ 1เดือน
    14. การลาพักผ่อนประจำปี
    15. ประกันอุบัติเหตุ พ่อ แม่ และบุตร
    16. ของขวัญสมรส
    17. ของขวัญการคลอดบุตร
    18. เงินกู้ทั่วไป (ตามสิทธิ์และอายุงาน ดอกเบี้ย 10 % - 12 % ต่อปี)
    19. เงินกู้เพื่อการคลอดบุตร (ไม่เสียดอกเบี้ย)
    20. เงินกู้เพื่อการศึกษาบุตรพนักงาน (ไม่เสียดอกเบี้ย)
    21. เงินกู้ค่ารักษาพยาบาลพ่อแม่พนักงาน (ไม่เสียดอกเบี้ย)
    22. ค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัว (วงเงินขึ้นกับตำแหน่งและอายุงาน)
    23. พนักงานประจำสำนักงานและโรงงาน อายุงาน 3 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้
    รับคัดเลือกเข้าถือหุ้นหรือได้สิทธิแบ่งผลกำไรสำหรับบริษัทฯ จัดตั้งใหม่
    ปี 2559 SSUP ฉลองครบรอบ 40 ปี เพิ่มสวัสดิการพิเศษ
    1.พนักงานทุกระดับของ SSUP ที่มีผลสอบ TOEIC ในปี2559 ตั้งแต่500คะแนนขึ้นไปมีสิทธิ์รับทุนการเรียนภาษาอังกฤษอิงตามคะแนนดังนี้
    คะแนนTOEIC 500-599 คะแนน ได้รับทุน 20,000 บาท
    คะแนนTOEIC 600-699 คะแนน ได้รับทุน 25,000 บาท
    คะแนนTOEIC 700-799 คะแนน ได้รับทุน 30,000 บาท
    คะแนนTOEIC 800-899 คะแนน ได้รับทุน 35,000 บาท
    คะแนนTOEIC 900 คะแนนขึ้นไป ได้รับทุน 40,000 บาท
    2.พนักงานขายและพนักงานสำนักงานระดับ1-5ไปสอบTOEIC หากได้คะแนนตั้งแต่500คะแนนขึ้นไป บริษัทจะออกค่าสมัครสอบให้
    3.พนักงานทุกระดับ กู้เงินเพื่อไปเรียนภาษาอังกฤษให้กับตนเอง โดยผ่อนชำระคืนภายใน 12 งวด ไม่เสียดอกเบี้ย เริ่มผ่อนชำระหลังจากกู้ไปแล้ว 6 เดือน
    4.พนักงานประจำสำนักงาน ว.วิโรจน์ อายุงาน 1ปีขึ้นไปกู้เงินเรียนภาษาอังกฤษได้ในวงเงิน 3 เท่าของเงินเดือน กู้เรียนต่อเนื่องไม่เกิน 2ปีหลังครบ2ปี จึงผ่อนชำระคืนภายใน 2 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย แต่ถ้าเรียนไม่ต่อเนื่องหยุดเรียนเมื่อใดให้ผ่อนชำระคืนในเดือนถัดไปภายใน 2 ปีไม่เสียดอกเบี้ย
    5.บริษัทสนับสนุนให้พนักงานไปอบรมสัมนา/ซื้อหนังสือตำรา/เรียนภาษาอังกฤษ หรืออื่นๆที่สร้างสรรค์คุณค่าทางปัญญา โดยบริษัทจะพิจารณาสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้ 50% สนับสนุนให้ออกกำลังกาย ใช้บริการฟิตเนส บริษัทฯจะพิจารณาสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้ 30%
    พนักงานที่ใช้สิทธิ์ได้ต้องมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไปจะได้รับวงเงินไม่เกิน 2 เท่าของเงินเดือน ทั้งนี้พนักงานจะต้องนำเสนอข้อมูลมาให้บริษัทพิจารณาก่อนใช้สิทธิ์
    6.พนักงานที่มีอายุงาน 3 ปีขึ้นไป กู้เงินเพื่อค่าใช้จ่ายในการศีกษาบุตร ได้แก่ ค่าเทอม ค่าเล่าเรียน ค่าบำรุง ค่าธรรมเนียมการศึกษา ค่าบำรุงสมาคม/มูลนิธิ ค่าอุปกรณ์การเรียนที่โรงเรียน/สถานศึกษาเรียกเก็บ หรือค่าใช้จ่ายอันเกี่ยวเนื่องกับการศึกษาที่มีชื่อเรียกเป็นอย่างอื่น และค่าเรียนพิเศษภาษาอังกฤษ โดยกู้ได้ตามจำนวนเงินที่แสดงในใบเสร็จ
    6.1 ค่าใช้จ่ายในการศึกษา,ค่าเรียนพิเศษฯ กู้ได้ตั้งแต่ชั้นอนุบาล1 ถึงอนุบาล3 หลังจบ อนุบาล3แล้ว จึงผ่อนชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย
    6.2 ค่าใช้จ่ายในการศึกษา,ค่าเรียนพิเศษฯ กู้ได้ตั้งแต่ชั้นป.1-ป.6 หลังจบ ป.6แล้ว จึงผ่อน ชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย
    6.3ค่าใช้จ่ายในการศึกษา,ค่าเรียนพิเศษฯกู้ได้ตั้งแต่ชั้นม.1-ม.6หรือปวช. และปวส. หลังจบม.6,ปวช,ปวสแล้ว จึงผ่อนชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย
    6.4 ค่าใช้จ่ายในการศึกษา,ค่าเรียนพิเศษฯกู้ได้ตั้งแต่ชั้น ป.ตรีปี1 ถึงจบ ป.ตรี(ไม่เกิน5ปี) หลังจบ ป.ตรีแล้ว จึงผ่อนชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย
    7.ทุนการศึกษาเรียนดี ปีการศึกษา2558 เพิ่มวงเงินให้อีก 1 เท่า
    8.ทุนการศึกษาเรียนดี ปีการศึกษา2559 เพิ่มวงเงินให้อีก 2 เท่า
    9.เบี้ยขยันรายเดือน เพิ่มให้อีก 50%
    10.รางวัลเบี้ยขยันพิเศษ และแจ็คพอร์ต เพิ่มให้อีก 50%
    11.วงเงินซื้อสินค้าสวัสดิการลด50% เพิ่มวงเงินให้อีก50% ของวงเงินเดิม
    12.วงเงินค่ารักษาพยาบาลของปี2559 เพิ่มวงเงินให้อีก50%
    13.กู้เงินทั่วไปโดยมีวงเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค้ำประกัน หรือหลักทรัพย์ค้ำประกัน คิดดอกเบี้ยเท่ากับMRR ธนาคารกรุงเทพ (ไม่บวกอัตราดอกเบี้ยตามอายุงาน)
    14.พนักงานที่มีอายุงาน 3 ปีขึ้นไป ที่มีภาระผ่อนที่อยู่อาศัยกับธนาคาร หากต้องการเปลี่ยนมาผ่อนกับทางบริษัท ๆจะคิดดอกเบี้ยMRR ธนาคารกรุงเทพ ลบ2% ทั้งนี้เมื่อลบแล้วต้องไม่น้อยกว่า 4%
    15.เพื่อความมั่นคงหลังเกษียณ พนักงานที่มีอายุงาน 3ปีขึ้นไป บุคคลใดที่ยังไม่มีที่อยู่อาศัย หากประสงค์จะซื้อบ้าน คอนโด ทาวเฮ้าท์ ให้มาปรึกษากับทางบริษัทได้ โดยบริษัทจะคิดดอกเบี้ย MRR ธนาคารกรุงเทพลบ4%ใน2ปีแรก,ปีที่3ลบ3%,ปีที่4ลบ2% ทั้งนี้ลบแล้วต้องไม่น้อยกว่า 4%
    16.พนักงานที่มีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป หากได้รับหมายจากกองบังคับคดี บังคับให้ชำระหนี้ ทั้งหนี้บัตรเครดิต,หนี้ กยศ. หรืออื่นๆ สามารถกู้เงินบริษัท ไปชำระหนี้ ดังกล่าวได้ โดยได้รับสิทธิ์กู้ไม่เกินวงเงิน 2 เท่าของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ผ่อนชำระ 12-24 งวด โดยไม่เสียดอกเบี้ย
    17.ให้สิทธิ์ซื้อข้าวสาร-น้ำดื่มกตัญญูลด 50% ได้ทุกเดือน สำหรับน้ำดื่มเพิ่มสิทธิ์ซื้อ ให้อีก 1 เท่า
    18.สวัสดิการเพื่อสุขภาพกรณีพิเศษ ให้กับพนักงานที่มีอายุงาน4เดือนขึ้นไป และมีผลตรวจสุขภาพในเรื่องของคลอเรสเตอรอลมีค่าสูงกว่า200mg% หรือน้ำตาลในเลือดมีค่าสูงกว่า120mg หรือLDL มีค่าสูงกว่า130mg% หรือไตรกีเซอร์ไล มีค่าสูงกว่า150mg% โดยให้สิทธิ์ซื้อสินค้าGNC เพื่อไปเสริมสร้างร่างกายให้กลับเข้าสู่ระดับมาตรฐานทั้งตนเองและครอบครัว(บิดามารดา สามี/ภรรยา บุตร) ลด 50% ซื้อได้ชนิดละไม่เกิน 1 ชิ้น/เดือนโดยการแนะนำจากเภสัชกรของบริษัท ทั้งนี้พนักงานจะต้องยื่นผลตรวจสุขภาพประกอบการใช้สวัสดิการนี้
    19.เฉพาะพนักงานขาย จะได้รับเบี้ยขยันพิเศษ
    20.ร้านค้าใดทุกยี่ห้อ ทุกเดือนไม่มีการทุจริตตลอดปี2559 หัวหน้าร้านค้าหรือรักษาการหัวหน้าร้านค้า จะได้รับเงินรางวัลโดยอิงตามยอดขายดังนี้
    21.ให้ทุนการศึกษาเรียนดีบุตรพนักงานประจำปีการศึกษา 2558 เพิ่มเติมจากเดิมโดยให้สิทธิ์เพิ่มเติมจากเดิม
    22.พนักงานที่มีสิทธิ์ใช้พักร้อนในปี 2559 หากใช้ไม่หมดให้ขอรับเป็นเงินสดได้
    23.บริษัทแจกข้าวหอมมะลิกตัญญูให้พนักงานปีละ 2 ครั้ง
    24.วงเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลปี 2559 หากใช้ไม่หมดให้นำไปรวมกับปี 2560 ได้

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - hr@ssup.com

ข้อมูลติดต่อ

แผนกสรรหา
SSUP GROUP : Oriental Princess, Cute Press, GNC 89/1 อาคาร ว.วิโรจน์ ถนนราชปรารภ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย
โทร. 085-660-7458 , 084-387-8078,02-6426060 ต่อ 1619
แฟกซ์. : 0-2248-2021

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -
E-mail

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 153 รายการ