ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
05 ม.ค. 2565
จำนวนผู้เข้าชม
864

เกี่ยวกับเรา

กลุ่มบริษัท โชคชัยพืชผล จำกัด ผู้ดำเนินธุรกิจรายใหญ่ผลิตสินค้าเกษตร และแปรรูปจำพวก แป้งมันสำปะหลัง จำหน่ายภายในประเทศและต่างประเทศ\'กลุ่มบริษัท โชคชัยพืชผล จำกัด ผู้ดำเนินธุรกิจรายใหญ่ผลิตสินค้าเกษตร และแปรรูปจำพวก แป้งมันสำปะหลัง จำหน่ายภายในประเทศและต่างประเทศ

HR Admin Officer

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่รับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
งานสรรหา
• ดำเนินการคัดเลือกเบื้องต้น โดยตรวจสอบเอกสารที่ใช้ในการสมัครงานคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด
• ร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น กรณีตำแหน่งระดับปฏิบัติการ
• ดำเนินการขออนุมัติการว่าจ้าง และจัดทำสัญญาจ้างงาน
• สรรหาผู้สมัคร ตามความต้องการขององค์กร
งานบริหารเวลา
• ดำเนินการบันทึกลายนิ้วมือที่เครื่องบันทึกเวลา (Finger Scan)
• ตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงาน
• บันทึกทะเบียนประวัติพนักงาน และดูแล ปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงานให้ update อยู่เสมอ
• บันทึกสถิติการมาปฏิบัติงานของพนักงาน และการทำงานล่วงเวลา
• จัดทำรายงานทะเบียนประวัติพนักงาน รายงานสรุปอัตรากำลังคน และ รายงานการทำงานล่วงเวลา รายเดือน
• จัดทำรายงานการมาปฏิบัติงานของพนักงาน และรายงานความผิดปกติในการมาปฏิบัติงานของพนักงานส่งให้หน่วยงานต้นสังกัดทราบ
• จัดทำรายงานการเข้าใหม่ และลาออกของพนักงาน นำเสนอผู้บังคับบัญชา
งานแรงงานสัมพันธ์
• ให้คำปรึกษา แนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในเรื่องต่าง ๆ ของบริษัท
• ร่วมกับผู้บังคับบัญชาปรับปรุง กฎระเบียบของบริษัทให้มีความทันสมัย และสอดคล้องกับกฎหมาย
• ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท และตักเตือนเมื่อพนักงานกระทำผิดกฎ ระเบียบ
• ดูแล ปรับปรุง การติดประกาศข่าวบนบอร์ดประชาสัมพันธ์
• จัดเตรียมและออกหนังสือเวียนภายใน หนังสือเชิญประชุม ประกาศต่าง ๆ ในเรื่องเกี่ยวกับงานบุคคลตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• รวบรวมข้อมูลความต้องการและทัศนคติของพนักงานที่มีต่อบริษัท เพื่อนำมาวิเคราะห์หาแนวทางพัฒนา ปรับปรุง และนำเสนอผู้บริหาร
• สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงานในทุกระดับ
• จัดกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์ภายในบริษัท เช่น งานปีใหม่ งานกีฬาสี เป็นต้น
งานประเมินผลการปฏิบัติงาน
• จัดทำแบบประเมินผลการทดลองงานส่งให้ต้นสังกัด เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานใหม่
• ดำเนินการแจ้งผลการทดลองงานให้พนักงานใหม่รับทราบ กรณีผ่านทดลองงานทำเอกสารบรรจุเป็นพนักงานประจำ กรณีไม่ผ่านทดลองงานดำเนินการให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน
• ร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวบรวมและสรุปผล ด้วยความถูกต้อง แม่นยำและทันเวลา นำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อดำเนินการต่อไป
• ติดตามความคืบหน้าและรวบรวมผลการประเมินของแผนกต่าง ๆ ร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานทันตามเวลาที่กำหนด
งานฝึกอบรม
• ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
• ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนงานที่กำหนดไว้
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในการส่งพนักงานของบริษัทเข้ารับการฝึกอบรม
• บันทึกประวัติการเข้าฝึกอบรม
• จัดทำสรุปรายงานค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอกบริษัท
• ติดตาม และประเมินผลการฝึกอบรม
• จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำปี