ผู้จัดการฝ่ายส่วนงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง), ฉะเชิงเทรา(บ้านโพธิ์), ปทุมธานี(ลำลูกกา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. งานด้านการพัฒนาบุคลากร สมรรถนะในการทำงาน และฝึกอบรม
- การนำเสนอนโยบายและแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรมต่อฝ่ายบริหารเพื่อพิจารณา
- วางแผนพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานประจำปีให้สอดคล้องตามนโยบายและแผนกลยุทธ์ (Training Needs/Road Map/Training Needs Survey)
- การติดตาม ตรวจสอบ และรายงานผลการดำเนินงานพัฒนาและฝึกอบรมต่อฝ่ายบริหาร
- การให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนา และฝึกอบรมกับผู้บริหารทุกฝ่าย
- จัดทำและนำเสนอแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP)
- จัดทำและทบทวน Job description พนักงาน
- การกำหนดขีดความสามารถ (Competency)ของพนักงานแต่ละตำแหน่งงาน
2. งานพัฒนาศักยภาพและสายอาชีพพนักงาน
- กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงานในองค์กร (Career Path)
- กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การเฟ้นหาและเตรียมวางบุคลากรขององค์กรเพื่อการพัฒนา และสืบทอดตำแหน่ง/ทดแทนตำแหน่งที่สำคัญภายในองค์กร (Succession Planning)
- จัดทำกลยุทธ์และแผนการพัฒนาบุคลากรดาวเด่น (Talent management)
3. งานประเมินผลพนักงาน
- วิเคราะห์ จัดทำ นำเสนอแผนหรือวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Management System)
- ติดตามและประเมินผลงาน เพื่อจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะให้ผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง
4. งานด้านเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- การนำเสนอนโยบายและกลยุทธ์ด้านการพัฒนาวัฒนธรรมการทำงาน สภาพแวดล้อม และระบบสนับสนุนต่างๆ ต่อฝ่ายบริหารเพื่อพิจารณา
- การวางแผนการพัฒนาวัฒนธรรมการทำงาน สภาพแวดล้อม ประจำปี ให้สอดคล้องตามนโยบายและแผนกลยุทธ์
- การดำเนินการ ติดตาม ตรวจสอบ และรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาวัฒนธรรมการทำงาน สภาพแวดล้อม ต่อฝ่ายบริหาร
- การให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับด้านเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรกับผู้บริหารทุกฝ่าย
5. งานด้านจัดการทั่วไป
- วางแผนการจัดทำงบประจำปี
- การบริหารบุคลากรในองค์กรอย่างเป็นระบบ
- เข้าร่วมกิจกรรมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายและเกี่ยวข้องกับสายงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- การศึกษาขั้นต่ำ : ปริญญาตรี-โท สาขา การจัดการ , การบริหารงานบุคคล , รัฐศาสตร์ , นิติศาสตร์ , จิตวิทยา
- หรือหากมีวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับสาขาที่กำหนด ต้องมีประสบการณ์โดยตรงตามตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย และต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป หรือหากวุฒิการศึกษาไม่ถึงวุฒิปริญญาตรี จะต้องมีประสบการณ์โดยตรง 10 ปีขึ้นไป
- อื่นๆ โปรดระบุ : มีรถยนต์ส่วนตัว
: สามารถทำงานประจำที่ฉะเชิงเทรา,โรงงานปทุมธานี และสำนักงานอ่อนนุชได้
: สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %)
2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน)
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน )
5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000 - 120,000)
6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000 - 200,000 บาท)
7. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล
8. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน)
9. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน)
10. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
11. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต
12. ตรวจสุขภาพประจำปี
13. ของขวัญวันเกิด
14. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณรพีพรรณ (เลย์)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 085-8268811

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM