หัวหน้าฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สุราษฎร์ธานี(ดอนสัก)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 25,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และทิศทางการจัดแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) การวางระบบค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ต่างๆ การวางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับภารกิจ บทบาทหน้าที่ขององค์กร
2. วางแผน กำหนดแนวทางและจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อให้เจ้าหน้าที่ได้รับการพัฒนา ศักยภาพ เพิ่มทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน (Human Resource Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
3. กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) การจัดทำฐานข้อมูล ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล ฐานข้อมูลเจ้าหน้าที่ และการจัดทำ Job Description และ Competency ของเจ้าหน้าที่
4. ดูแลและบริหารจัดการเกี่ยวกับการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่
5. จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์
6. ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน รวมถึงการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
7. วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา
8. ปฎิบัติงานอื่นใด ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกันอย่างน้อย 5 - 10 ปี
- มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) เช่น การจัดทำ Competency, Career Management เป็นต้น
- มีทัศนคติที่ดี และมีทักษะในการสื่อสาร
- มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
- มีทักษะ การ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดี

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ที่พักสำหรับพนักงาน
- ใช้บริการของบริษัทฟรี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินของขวัญการคลอดบุตร
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
- โบนัส (ขีึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลงานรายบุคคล,ทีม)
- การปรับเงินเดือนประจำปี
- ค่าใบประกอบวิชาชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เจ้าหน้าที่สรรหาและพัฒนา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 077-950766 ต่อ 259,231

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM