ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
10 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
6,824

เกี่ยวกับเรา

กลุ่มบริษัทที่ดำเนินธุรกิจทางด้านการแพทย์ในประเทศไทย เริ่มดำเนินธุรกิจมาตั้งแต่ ปี พ.ศ.2544 โดยนำเข้าและจัดจำหน่ายอุปกรณ์ทางการแพทย์ กลุ่มลูกค้าหลัก ได้แก่ โรงพยาบาล คลินิก ร้านขายยา เรามุ่งเน้นไปที่การจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการรับรองคุณภาพ และมาตรฐานด้านการผลิตที่สูงจากหลายสถาบันชั้นนำทั่วโลกได้แก่ WHO Evaluated, US FDA, CE Mark, ISO 13485 ทั้งนี้เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า รวมทั้งก่อให้เกิดความพึงพอใจ และประโยชน์สูงสุดต่อผู้ปฎิบัติงานและผู้บริโภค ซึ่งถือว่าเป็นพันธกิจที่สำคัญในการดำธุรกิจของเรามาโดยตลอด'กลุ่มบริษัทที่ดำเนินธุรกิจทางด้านการแพทย์ในประเทศไทย เริ่มดำเนินธุรกิจมาตั้งแต่ ปี พ.ศ.2544 โดยนำเข้าและจัดจำหน่ายอุปกรณ์ทางการแพทย์ กลุ่มลูกค้าหลัก ได้แก่ โรงพยาบาล คลินิก ร้านขายยา เรามุ่งเน้นไปที่การจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการรับรองคุณภาพ และมาตรฐานด้านการผลิตที่สูงจากหลายสถาบันชั้นนำทั่วโลกได้แก่ WHO Evaluated, US FDA, CE Mark, ISO 13485 ทั้งนี้เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า รวมทั้งก่อให้เกิดความพึงพอใจ และประโยชน์สูงสุดต่อผู้ปฎิบัติงานและผู้บริโภค ซึ่งถือว่าเป็นพันธกิจที่สำคัญในการดำธุรกิจของเรามาโดยตลอด

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (HR Recruitment)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.ประกาศรับสมัครงาน และอัพเดตประกาศงานอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงการสรรหาแหล่งประกาศและช่องทางรับสมัครใหม่ๆ
2.สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ตรงกับ Job Competency ให้ทันกับความต้องการของบริษัทฯ
3.ร่วมวางแผนการสรรหา หาแหล่งสื่อโฆษณา หาเครื่องมือในการสัมภาษณ์ใหม่ๆ และการออกJob Fair
4.ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดและอำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์ ทั้ง Online และ Onsite
5.แจ้งผลการสัมภาษณ์ นัดหมายผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเข้าเซ็นสัญญาจ้าง และประสานงานด้านเอกสารและเตรียมความพร้อมภายในองค์กรก่อนพนักงานใหม่เริ่มงาน
6.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และเป็นพี่เลี้ยงที่ดีตลอดระยะเวลาการทดลองงาน
7.จัดทำเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ ออกเอกสารประเมินพนักงานทดลองงาน อัพเดตและสรุป report การรับในตำแหน่งที่รับผิดชอบ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน
8.วิเคราะห์โอกาสและอุปสรรคในการสรรหาบุคลากร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการสรรหา คัดเลือกพนักงานให้เป็นไปตามกำลังพลที่ได้รับอนุมัติ
9.รับผิดชอบฐานข้อมูลของพนักงานในระบบให้ถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นระบบระเบียบ
10.สรุปอัตราการเข้า - ออกของพนักงาน สรุปเหตุผลและปัจจัยที่ส่งผลต่อการลาออก รายงานผลการสรรหาของแต่ละแหล่งงานเพื่อประเมินประสิทธิภาพ
11.ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- ไม่จำกัดเพศ อายุ 24-35 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ในงานสรรหาว่าจ้าง 1 ปีขึ้นไป
- ชอบการสื่อสารติดต่อประสาน มีความคล่องตัวในการทำงาน
- สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าทำงานล่วงเวลา

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

1. วันหยุดตามกฏหมายแรงงาน
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. การตรวจสุขภาพประจำปี
4. ท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ)
5. ชุด Uniform
6. ฉีดวัคซีน
7. ประกันสังคม
8. ประกันอุบัติเหตุ
9. รถตู้รับส่งพนักงาน
10. อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นางสาวนลิตา เล๊าะหลง

เบอร์ผู้ติดต่อ : .02-514-4112 ต่อ 5004

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

[email protected]

รับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง

ข้อมูลที่น่าสนใจ

วันที่อัพเดท : 08/02/2024

รับสมัคร : 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง