็HRD

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสะพานสูง)

เงินเดือน(บาท) : 35,000 - 45,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.วางแผน HRD เชิงกลยุทธ์ พัฒนาและดำเนินการที่ครอบคลุมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
2.Learning Development ออกแบบ ดำเนินการ และประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ความรู้ และความสามารถของพนักงาน ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ
3.การจัดการ การเปลี่ยนแปลง เป็นผู้นำในการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นโดยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ จดการกับข้อกังวลของพนักงานระหว่างการเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือการปรับโครงสร้าง
4.HR Analytics ใช้เมตริกและการวิเคราะห์ HR ระบุจุดที่ต้องปรับปรุง และทำการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร
5.ความผูกพันขององค์กร พัฒนาและใช้กลยุทธ์ในเชิงบวก เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
6.การปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบายทรัพยากรบุคคล ทบทวนปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนด้านทรัยากรบุคคล แนะนำต่อผูบริหาร
7.ความเป็นผู้นำและการพัฒนาทีม ให้ความเป็นผู้นำและคำปรึกษา ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

วุฒิ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องหรือสูงกว่า
ประสบการณ์ 5 ปี ใน HRD หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง
เข้าใจอย่างถ่องแท้ ในการเรียนรู้และการพัฒนาการจัดการความสามารถและการจัดการการเปลี่ยนแปลง
ทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
มีทักษะการโน้มน้าว และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ มุ่งเน้นผลลัพธ์การปรับปรุง อย่างต่อเนื่อง
มีความเชี่ยวชาญใน HRIS , MS Office Suite และแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ชินพัฒน์ ต่างใจ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0894558879

อีเมล :

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COMรับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง