ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เกี่ยวกับเรา

             Lalin Property Public Company Limited เป็นบริษัทชั้นแนวหน้าในการประกอบธุรกิจบ้านจัดสรรพร้อมที่ดินเพื่อขาย ภายใต้ชื่อโครงการ ลลิล กรีนวิลล์ / บ้านลลิล / บ้านลลิล อินเดอะพาร์ค / บ้านบุรีรมย์ / ลัลลี่ วิลล์ / The Balcony Home และ 2 แบรนด์ใหม่ คือ Lanceo และ Lio โดยมีทุนจดทะเบียน 925 ล้านบาท ซึ่งเราเป็นองค์กรที่มีความมั่นคงและเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องยาวนาน และเราเชื่อว่า “การได้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ เป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จในทุกภาคส่วนขององค์กร”...มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จด้วยกัน



                                                                                    “ บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี ”


ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตบึงกุ่ม),กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ),กรุงเทพมหานคร (เขตสะพานสูง)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานด้าน Human Resource Management
- จัดหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่ายงานต่างๆตามระบบประเมินผล (KPI)
- จัดเตรียมพนักงานให้มี Stock ทรัพยากรมนุษย์อย่างเพียงพอในทุกตำแหน่งงานและสนับสนุนต่อการขยายธุรกิจในอนาคต
- จัดการเสริมสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีคุณภาพ
- สร้างระบบการ Recruitment ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนฝ่ายงานต่างๆ อย่างเพียงพอ
- สร้างระบบส่งเสริม Moral และ Motivation เพื่อรักษาไว้ซึ่ง HR ที่มีคุณภาพ
- สร้างระบบ Reward and Punishment อย่างมีคุณธรรม ส่งเสริมคนดี และไม่สนับสนุนคนไม่ดี
- สร้างระบบสนับสนุนและรักษา Talent Group ให้เพิ่มขึ้นทุกปี
- จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
- สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโตและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น เพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน
- สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม
- จัดทำรายงานการทำงาน การป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ฯลฯ ของพนักงานทุกภาคส่วน เพื่อความมีระเบียบวินัยและการบริหารงานที่ดี
- จัดกิจกรรม HR Engagement เพื่อสนับสนุน Happy Organization
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. งานด้าน Human Resource Development
- สร้างระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิด Value Creation และนำไปสู่ Human Capital ต่อองค์กร และนำไปสู่การผลักดัน Corporate Strategy ให้สัมฤทธิ์ผล และบริษัทฯเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว
- กำหนดให้มีโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบเพื่อเพิ่ม Competency และขวัญกำลังใจอย่างต่อเนื่อง
- จัดกิจกรรมต่างๆ (HR Engagement) เพื่อให้พนักงานได้มีสันทนาการ , สร้างการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและบุคคลเพื่อการประสานงานที่ดี
- สร้างวิทยากรภายในองค์กรให้มีระบบและมีตัวแทน
- สร้าง Training Project สำหรับโครงการเพื่อการฝึกงานพนักงานใหม่
- จัดให้มีระบบ Knowledge Management (KM) และทำ Innovation เพื่อให้เป็น Learning Organization
- ปรับปรุงงานด้าน Orientation Training ก่อนเริ่มงานเพื่อให้พนักงานใหม่สามารถเริ่มงานได้โดยมีประสิทธิภาพสูงสุด
- จัดทำฐานข้อมูลเพื่อใช้ในการอบรมและการ Re- Training (Training Data Center)
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

3. งานธุรการ
- บริหารงาน Office Supplies ให้เพียงพอและอยู่ในงบประมาณ
- บริหารงานบริการต่างๆของสำนักงานใหญ่ เช่น ยานพาหนะ ความสะอาด ต้นไม้ ฯลฯ ให้เพียงพอและดูดีในด้านพนักงานและผู้เข้ามาติดต่อ และภาพพจน์ที่ดีต่อองค์กร
- ดูแลระบบบริหารยานพาหนะ และดูแลรักษาให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
- ดูแลความเรียบร้อย ความสะอาด ตามระเบียบ เพื่อพนักงานและภาพพจน์ขององค์กร
- ดูแลทรัพย์สิน ยานพาหนะ และสต็อคบ้านทั้งสำนักงานใหญ่และโครงการต่างๆของบริษัทฯให้ครบถ้วน และประกันอัคคีภัย ประกันโจรภัยเงินสดและประกันอื่นๆให้เรียบร้อยล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน เพื่อป้องกันความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

4. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อาทิเช่น
- การร่วมเป็นกรรมการให้คณะกรรมการ Special Project , etc.
- มีการออก Site Visit เพื่อตรวจสอบความเรียบร้อยและสานสัมพันธ์กับพนักงาน
- นำเสนอไอเดียหรือแนวคิดใหม่ๆเพื่อการปรับปรุงฝ่าย ฯ
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย
อายุ(ปี) : 36 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 5 ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- อายุ 38-45ปี 
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี ขึ้นไป
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
- กระตือรือร้นในการทำงาน และมีความคิดสร้างสรรค์ อดทน สามารถปฎิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้ 
- มีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี  มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และ ภายนอกได้เป็นอย่างดี
- มีใบขับขี่ สามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสุขภาพ
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ประกันสังคม
  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • สวัสดิการอื่นๆ
    กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ ,ประกันสังคม, เงินช่วยเหลือตามโอกาสต่างๆ, สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ ฯลฯ
    สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
    ชื่อผู้ติดต่อ : ปวริศร์ นิตยดำรงค์
    เบอร์ผู้ติดต่อ : 092-284-2146, 02-732-1041#207
    อีเมล : hr@lalinproperty.com
    วิธีการรับสมัครงาน
    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
  • hr@lalinproperty.com
  • ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (คุณสุรเดช) (คุณแต๋ม) (คุณม่อน)
    บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน)
    222/2 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย
    การเดินทาง

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี
    การเดินทางเพิ่มเติม : -
    หางานตามสาขาอาชีพ

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved including text, graphics, interfaces and design thereof are all rights reserved.

    Top