เกี่ยวกับเรา
-
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ติดตามควบคุม และปรับปรุงแก้ไข การบริหารจัดการทรัพย์สินทั้งหมดของบริษัท
2. จัดเตรียมอุปกรณ์ทรัพย์สินสำหรับพนักงานเข้างานใหม่พร้อมส่งมอบ
3. บริหารจัดการหมุนเวียนการใช้งานทรัพย์สินในกลุ่มบริษัทให้เกิดประโยชน์ เช่น การหมุนเวียนทรัพย์สินเก่าเพื่อนำมาใช้งาน
4. ตรวจนับรายการทรัพย์สินถาวร ในรอบระยะเวลาที่กำหนด
5. ติดรหัสทรัพย์สินของบริษัทฯ
6. งานติดตามทรัพย์สินคืนกรณีพนักงานลาออกหรือปิดหน่วยงาน
7. ดำเนินการกรณีทรัพย์สินสูญหาย
8. ทำการบันทึกข้อมูลการโอนย้าย และแก้ไขสถานที่ที่ทำการ โอนย้ายลงในระบบ BC ให้ถูกต้อง
9. ตรวจนับ ควบคุมดูแลการเบิก จ่ายทรัพย์สิน และจำหน่ายทรัพย์สินตามรอบระยะเวลา
10. จัดเตรียมพื้นที่,เฟอร์นิเจอร์สำนักงานกรณีจัดตั้งหน่วยงานใหม่ หรือโยกย้ายในพื้นที่
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย
อายุ(ปี) : 28 - 35
ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
1. เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปวช. / ปวส. ขึ้นไป
3. มีประประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ทางด้าน Asset control หรือที่เกี่ยวข้อง
4. มีพื้นฐานในงานบริหารทรัพย์สิน ใช้งานคอมพิวเตอร์ (Microsoft Office) โดยเฉพาะ Excel ได้ดี (ผ่านการใช้งานระบบ ERP หรือ SAP)
5. มีทักษะในการตัดสินใจแก้ปัญหา, การประสานงาน, การต่อรองเจรจา
6. มีความอดทน อัทธยาศัยดี และทำงานนอกเวลางานได้
สวัสดิการ
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : คุณแพร
เบอร์ผู้ติดต่อ :
อีเมล : [email protected]
ข้อมูลติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน)
50 อาคารจีเอ็มเอ็มแกรมมี่ เพลส สุขุมวิท 21 (อโศก) แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด