HR Training

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตประเวศ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี เพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำแผนเป้าหมายการยื่นรับรองหลักสูตรฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อให้ครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด (50% ของพนักงานทั้งหมด)
- จัดทำหลักสูตร เพื่อเสนอยื่นรับรองการฝึกอบรมของหลักสูตรที่บริษัทจัดทำขึ้นนำเข้าระบบ http://e-report.dsd.go.th/EserviceWeb/Company
- จัดทำเอกสารแนบ ตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเตรียมยื่นหลักสูตรฝึกอบรมตามที่กฎหมายกำหนด
- จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เอกสารการฝึกอบรมต่างๆของบริษัทฯ
- จัดทำแบบสรุป หนังสือรับรองการฝึกอบรม เพื่อใช้ลดหย่อนภาษี 200% ที่หน่วยงานราชการออกให้ เพื่อนำส่งบัญชี ประจำปี
- จัดทำหลักสูตรฝึกอบรมและสื่อการเรียน-การสอนสำหรับการอบรมพนักงาน
- ประสานงานการจัดฝึกอบรม/สัมนาภายใน-ภายนอกบริษัท
- จัดทำเอกสารขออนุมัติการฝึกอบรมและประเมินค่าใช้จ่ายงานฝึกอบรม/สัมมนา
- ติดตามการฝึกอบรมและแบบประเมินผลการฝึกอบรมของพนักงาน
- บันทึกประวัติการฝึกอบรมและค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมของทุกหลักสูตรในระบบ Filing
- จัดทำแบบแสดงการส่งเงินสมทบ (สท 2) ประจำปี
- จัดทำเอกสารสมัครสมาชิก/ต่ออายุสมาชิก/ซื้อหนังสือต่างๆ กับสถาบันฯ ( สปอนเซอร์ขอ )
- ควบคุมงบประมาณการเบิก-จ่าย ด้านฝึกอบรมทั้งหมด และจัดทำสรุปรายงานต่อผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- เพศชาย/หญิง อายุ 24 - 35 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- พิจารณาพิเศษ สำหรับประสบการณ์ที่มาจากธุรกิจก่อสร้าง
- มีความรู้ด้าน งานสรรหาและฝึกอบรม เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรม Computer พื้นฐานได้ดี
- มีความคิดสร้างสรรค์ มีมนุษยสัมพันธ์ มีความกระตือรือร้นทุ่มเทในการทำงาน

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : วันวิสาห์ ภูธนะกูล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-7727941

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM