เจ้าหน้าที่ฝ่ายเฝ้าระวังความปลอยภัย (CCTV)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสะพานสูง,เขตบึงกุ่ม,เขตบางกะปิ)

เงินเดือน(บาท) : 9,000 - 11,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

[คุณสมบัติ]
- เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิ ปวช. - ปวส. ขึ้นไป
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ไมโครซอฟต์ออฟฟิศได้ดี
- มีใบอนุญาติและสามารถขับขี่รถยนต์ได้
- มีประสบการณ์ด้านดูแลอุปกรณ์คอมพิวเตอร์หรือ CCTVจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานเป็น กะได้
- ทำงานสัปดาห์ล่ะ 6 วัน
- มีภูมิลำเนาอยู่ใกล้บริษัท จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีใจรักงานด้านการบริการ ตรงแต่เวลา
- ขยัน อดทน มนุษสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
- สวัสดิการ ตามกฎหมายแรงงาน + ประกันชีวิตและโบนัสปลายปี

[ลักษณะงานเบื้องต้น]
- เฝ้าระวัง และตรวจตราความเรียบร้อยในพื้นที่ให้บริการของระบบ CCTV ผ่านจอ monitor จากลูกค้าทั้งหมด
- ประสานงานกับหน่วยรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ เมื่อเกิดเหตุกาณ์ผิดปกติ โดยรายงานให้หัวหน้าแผนก และฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องรับทราบ
- ส่งรายงานความเคลื่อนไหว เหตุการณ์ประจำวันต่างๆจากระบบ CCTV ให้หัวหน้าแผนกทราบทุกวัน
- จัดทำเอกสาร รายงานผลการเฝ้าระวังผ่านระบบ CCTV ในแต่ละเดือนส่งให้ลูกค้ารับทราบ ตามกำหนดเวลาของทางบริษัท
- ออกตรวจ และบำรุงรักษาอุปกรณ์ CCTV ที่หน่วยงานของลูกค้า ตามกำหนดเวลาของบริษัท
- ดูแลและบำรุงรักษาอุปกรณ์ในแผนก CCTV และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์สำนักงานอื่นๆของบริษัท ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ

วิธีการรับสมัคร :
สนใจติดต่อและส่งใบสมัครงานได้ที่อีเมล [email protected]
หรือโทร 02-732-9217 ต่อ 103 คุณจิรศักดิ์ (หรือจะเข้ามาสมัครด้วยตัวเอง ตั้งแต่ เวลา 08.00-17.00 น.)
สถานที่ทำงานใน ซ.รามคำแหง 46

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปวช. - ปวส.

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

อื่นๆ : ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ ตลอด 24 ชั่วโมง ฟรี
- กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- วันหยุดตามประเพณี
- วันหยุดพักร้อน
- สิทธิการลาป่วย ลากิจ ลาบวช ลาคลอด
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- โบนัสประจำปี
- และสิทธิอื่นๆตามกฎหมายแรงงาน