ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองสามวา,เขตบึงกุ่ม,เขตมีนบุรี,เขตหนองจอก)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหา ว่าจ้าง และคัดเลือกบุคลากรตามแผนอัตรากำลังคนที่กำหนด
• กำกับดูแลการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ภาษี และสวัสดิการพนักงานให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และจัดการด้านระเบียบวินัยพนักงาน
• จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาทักษะบุคลากรประจำปี
• บริหารจัดการระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPIs) และวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าของพนักงาน
• กำกับดูแลและติดตามการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.วิชาชีพ) ให้เป็นไปตามกฎหมาย
• ควบคุมมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในองค์กร
• กำกับดูแลและมอบหมายงานให้ทีมเจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงในการดูแลอาคารและสาธารณูปโภค
• บริหารจัดการแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ของระบบไฟฟ้า,เครื่องปรับอากาศและอุปกรณ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• กำกับดูแลเจ้าหน้าที่ IT Support ในการแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน
• ประสานงานและติดตามการทำงานของบริษัท Outsource ที่ดูแลระบบ Server และ Network หลัก
• บริหารจัดการทะเบียนทรัพย์สินไอที ตรวจสอบลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ และระบบสำรองข้อมูลของบริษัท
• วางแผนและควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายในส่วนงาน HR, Safety, IT และซ่อมบำรุง
• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน (Management Report) และดัชนีชี้วัดของทุกส่วนงานนำเสนอต่อผู้บริหาร
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนให้การดำเนินงานของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์และงานบริหารทั่วไปรวมไม่น้อยกว่า 10 ปี
• ประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• ความรู้ความเชี่ยวชาญอย่างดีในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และภาษีที่เกี่ยวข้อง
• มีความเข้าใจในข้อกำหนดกฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (OSH)
• มีทักษะและความเข้าใจพื้นฐานในงานซ่อมบำรุงอาคาร ระบบไฟฟ้า ประปา และงานบริหารจัดการสถานที่
• มีความรู้พื้นฐานด้านระบบสารสนเทศ (IT Infrastructure) เพื่อใช้กำกับดูแลทีม Support และ Outsource
• มีทักษะการบริหารจัดการผู้ให้บริการภายนอก และการตรวจรับงาน
• มีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารจัดการและจูงใจทีมงานที่มีทักษะหลากหลายสายอาชีพได้ดี
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในทุกระดับขององค์กร
• มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยมและทำงานภายใต้ความกดดันสูงได้
• มีทักษะการวางแผนงบประมาณและการควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนงานที่บริษัทกำหนด
• มีความรอบรู้และเท่าทันเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่นำมาใช้ในการบริหารงานบุคคลและงานสนับสนุนองค์กร
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงาน (Microsoft Office) และระบบ Tiger Soft ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
2.พัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อการพัฒนาทักษะของพนักงาน
3.ค่าคลอดบุตร
4.สวัสดิการกู้ยืมเงินซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์
5.ชุดยูนิฟอร์มฟรี /อุปกรณ์เซฟตี้ฟรี
6.เงินช่วยเหลืองานศพ สำหรับครอบครัวพนักงาน
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและผลงาน
9.ค่าตำแหน่ง
10.ค่ายกของ สำหรับบางตำแหน่ง
11.อาหารราคาถูก สำหรับพนักงาน
12.ค่ากะดึก สำหรับพนักงานในส่วนโรงงานที่ปฏิบัติงานใน 2 กะ
13.ปรับค่าจ้างประจำปี
14.กระเช้าเยี่ยมไข้
15.เติบโตตามสายงาน โดยมีโอกาสในการพัฒนาความสามารถและเลื่อนตำแหน่ง
16.ค่าเงินอุปสมบท สำหรับพนักงานที่มีความประสงค์จะอุปสมบท
17.ค่าเสื่อมรถ *เฉพาะบางตำแหน่ง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : K.Suriya

เบอร์ผู้ติดต่อ : 025180760#143

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]