ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด (Yoohui Interior Co., Ltd.) ผู้นำธุรกิจด้านรับเหมาตกแต่งภายในและผลิตเฟอร์นิเจอร์งานไม้ ด้วยประสบการณ์การทำงานแบบมืออาชีพกว่า 40 ปีที่ได้รับความไว้วางใจจากกลุ่มลูกค้าธนาคาร โรงแรมและบริษัทชั้นนำจำนวนมากทั้งในและต่างประเทศ ต้องการรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่งเพื่อรองรับการขยายธุรกิจที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และเตรียมพร้อมเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ผู้สนใจสามารถดูข้อมูลของบริษัทเพิ่มเติมได้ที่ www.yoohui.co.th
บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด (Yoohui Interior Co., Ltd.) เริ่มต้นทำธุรกิจในแวดวงงานก่อสร้างรับเหมาตกแต่งภายในมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2516 แต่เดิมเป็นที่รู้จักในนาม ห้างหุ้นส่วนจำกัดยู่ฮุย และ บริษัท ยู่ฮุย ก่อสร้าง จำกัด ต่อมาในปี พ.ศ. 2551 ทางบริษัทฯ ได้เปลี่ยนชื่อเป็น “บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด” เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงการทำงานภายใต้แนวคิดใหม่ ที่มุ่งเน้นสร้างสรรค์งานศิลปะให้กับวงการตกแต่งภายใน โดยได้พัฒนาฝีมือจากงานโครงสร้างภายนอกมายังงานตกแต่งภายในระดับมืออาชีพ ซึ่งต้องอาศัยฝีมือ ประสบการณ์และความปราณีตในการทำงานที่มากขึ้น
วันนี้ผลงานของ Yoohui Interior ได้รับความเชื่อมั่นและความไว้วางใจจากลูกค้าหลากหลายธุรกิจ ได้แก่ ธุรกิจโรงแรม, รีสอร์ท, คอนโดมีเนียม, อาคารสำนักงาน, โรงพยาบาล, สถาบันการเงิน ตลอดจนโชว์รูม ร้านค้า โดยแต่ละโครงการจะมีรายละเอียด รูปแบบ ขนาด รวมถึงความต้องการใช้งานที่หลากหลายแตกต่างกันไป เช่น งานตกแต่งภายในห้องประชุม, งานโถงบริเวณต้อนรับลูกค้า, ห้องพักหรือห้องรับรอง-สันทนาการของบริษัทเอกชนต่างๆ
จากความพร้อมและความตั้งใจทั้งหมดนี้ ทำให้วันนี้ บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด (Yoohui Interior Co., Ltd.) กลายเป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับจากกลุ่มลูกค้าและวงการนักออกแบบตกแต่งภายในเป็นอย่างดี
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)
เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 18,000
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30
เวลาทำงานอื่น : หยุดเสาร์ เว้นเสาร์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.ตรวจสอบสถานะการมาทำงานของพนักงานประจำวัน เช่น ขาดงาน ลางาน มาทำงานสาย
2.สรุปสถิติการมาทำงานของพนักงานประจำเดือน ประจำ 6 เดือน และประจำปี เพื่อทำการประเมินพนักงาน
3.จัดทำค่าจ้างของพนักงานรายวันให้ถูกต้องและจ่ายตามกำหนดเวลา 2 ครั้งต่อเดือน
4.สรุปชั่วโมงการมาทำงาน การทำงานล่วงเวลา/วันหยุด การขาดงาน ลางาน สำหรับคิดค่าจ้างพนักงานรายเดือน
5.บันทึกข้อมูลของพนักงานเข้างานใหม่ ลาออก หรือการเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงานรายวัน ในโปรแกรมเงินเดือน
6.แจ้งลาออก-พ้นสภาพ และแจ้ง โอนย้ายสังกัด ตำแหน่ง ให้ถูกต้อง
7.สอบสวนพนักงานกระทำผิดต่อระเบียบข้อบังคับของการทำงาน และออกหนังสือเตือนให้กับพนักงานที่กระทำผิด
8.จัดทำเอกสารการเปิดสมุดเงินค้ำประกันการทำงานของพนักงาน
9.แจ้งเข้าใหม่-ลาออก ของประกันชีวิตกลุ่มของพนักงานในแต่ละเดือน และต่ออายุของประกันชีวิตกลุ่มประจำปี
10.ดูแลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฏระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
11.ดูแลการทำงานของพนักงาน รปภ.
12.ทำงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 25 - 32
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
มีความระเอียดรอบคอบ ในการทำเอกสาร
สามารถขับรถยนต์ (มีใบอนุญาติขับขี่รถยนต์)
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
* จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน)
* ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี)
* ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์)
* สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี
* สิทธิลาพักร้อน 6 - 10 วันต่อปี
* มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน
* มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
* มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
* มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
* มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน
* มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา
* จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี
วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
ข้อมูลติดต่อ
คุณเม HR @IDLine : hryoohui
บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด
934 ถนนศรีนครินทร์ แขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด