ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ภูเก็ต)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ภูเก็ต(เมืองภูเก็ต)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 10:00 - 19:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ดูแลและรับผิดชอบงานบริหารทรัพยากรบุคคลในสาขาที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลมาสู่แผนการปฏิบัติงานในสาขา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ และบรรลุได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
2. มีส่วนร่วมในการนำเสนอแนวทางพัฒนาการทำงานในส่วน HR Operation และการวางแผนงานด้านบุคคลประจำปีเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการทำงานของสาขา ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อให้บรรลุได้ตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมายที่กำหนด
3. ดูแลและรับผิดชอบการควบคุมกำลังพลของสาขา ตลอดจนดูแลสรรหาให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สาขามีจำนวนพนักงานที่เหมาะสม และสอดคล้องตามแผนอัตรากำลังพลที่กำหนด เพื่อให้สาขามีพนักงานที่เพียงพอ เหมาะสม เพื่อสนับสนุนให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุได้ตามเป้าหมายที่วางไว้
4. ดูแลและรับผิดชอบการประสานงานจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานของสาขา ตามแต่ละหลักสูตร ให้สอดคล้องตามแผนการฝึกอบรม เพื่อให้กระบวนการทำงานเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพการทำงานของพนักงานให้สูงขึ้น
5. ดูแลและรับผิดชอบการบันทึก และคำนวณเวลาการทำงานของพนักงานสาขาประจำเดือน เพื่อนำส่งให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการจ่ายผลตอบแทน เพื่อให้ข้อมูลเป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน เพื่อป้องกันความผิดพลาดในการผลตอบแทน
6. ดูแลและควบคุมอัตราการขาด ลา มาสาย รวมถึงพฤติกรรมของพนักงานสาขา ให้เป็นไปตามเงื่อนไข และระเบียบที่องค์กรกำหนดไว้ เพื่อให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบ และมาตรฐานขององค์กร เพื่อให้สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างเป็นระเบียบ เรียบร้อย
7. ดูแลและรับผิดชอบการตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา ให้สอดคล้องตามหลักด้านความปลอดภัย (Safety) เพื่อให้พนักงานในสาขาปฏิบัติตามระเบียบด้านความปลอดภัยอย่างถูกต้อง เพื่อป้องกันเหตุอันตรายที่อาจะเกิดขึ้น
8. ดูแลและรับผิดชอบการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งต่างๆ ที่เกิดขึ้นในสาขา ตลอดจนดำเนินการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ ในสาขา ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้สร้างบรรยากาศของมิตรภาพ และการทำงานอย่างมีความสุขให้เกิดขึ้นในสาขา พร้อมส่งเสริม และสนับสนุนให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร
9. ให้คำปรึกษา แนะนำในงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ตลอดจนสนับสนุนการทำงาน , ประสานงานระหว่างสาขากับสำนักงานใหญ่ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถสร้างความพึงพอใจ และสนับสนุนการทำงานของสาขา ให้บรรลุได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
10. ดำเนินการตามนโยบาย/แผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวะอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน (SHE) เพื่อให้พนักงานทำงานด้วยความปลอดภัย มีสุขอนามัยที่ดี และมีการปฏิบัติสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านสิ่งล้อมในสถานประกอบการ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารจัดการองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องทุกสาขา
- มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป ในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรืองานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ และทักษะในการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ เช่น การสรรหา การฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ และการ
ประเมินผลการทำงาน เป็นต้น
- มีทักษะในการแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจเบื้องต้น
- มีทักษะการสื่อสาร และการประสานงาน
- บุคลิกภาพดี มีจิตบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- อบรมพัฒนาบุคลิกภาพและมาตราฐานงานบริการระดับสากล (World Class)

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM