PRTR Group Public Company Limited

Type, format and organize proposals, reports, specifications and correspondence Provide Sales/Customer quotations Managing administrative functions for projects Monitor project progress and handle any issues that arise Assist to coordinate with vendors/sub-contractors to ensure project delivery to meet requirements and timeline Deliver progress reports, Contract and requirement documentation Processing invoices and purchase orders

- ดูแลงานติดตั้ง หรือซ่อมบำรุงสินค้าของบริษัทด้านการปรับปรุงห้องน้ำ - สามารถทำงานด้านการติดตั้ง แก้ไขสินค้าสำหรับสินค้ากลุ่มห้องน้ำ เช่น สุขภัณฑ์ ก๊อกน้ำ อ่างล้างหน้า อ่างอาบน้ำ เป็นต้น - ให้คำแนะนำหรือแนวทางการแก้ไขสินค้ากับลูกค้า - ตรวจสอบปัญหา หาแนวทางแก้ไข และติดตามข้อร้องเรียนของลูกค้าที่เกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์

จัดหาสินค้าอุปโภคบริโภคทั้งจากผู้จำหน่ายในประเทศและต่างประเทศ ตามแผนความต้องการของทีมจัดซื้อและการขาย จัดทำใบสั่งซื้อ (PO) ตรวจสอบราคาและเงื่อนไข พร้อมติดตามสถานะสินค้าให้ตรงตามเวลาที่กำหนด ติดต่อประสานงานกับลูกค้าในไทยและหน่วยงานราชการ เช่น ศุลกากรและ อย. เพื่อดำเนินการเอกสารนำเข้าสินค้าอย่างถูกต้อง •ดูแลกระบวนการนำเข้า–ส่งออก (Import–Export) ด้วยตนเอง รวมถึงประสานงานกับ Shipping และ Freight Forwarder อย่างใกล้ชิด ประสานงานกับแผนกคลังสินค้า บัญชี และโลจิสติกส์ เพื่อให้กระบวนการรับสินค้าและบันทึกบัญชีถูกต้องครบถ้วน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร เช่น Invoice, Packing List, COA, ใบอนุญาตนำเข้า ฯลฯ ประเมินและเลือกผู้จำหน่ายที่มีคุณภาพ พร้อมจัดทำข้อมูลเปรียบเทียบราคาและเงื่อนไข จัดทำรายงานจัดซื้อ และอัปเดตรายชื่อ Supplier ให้เป็นปัจจุบัน ทำงานร่วมกับฝ่าย Marketing และทีมบริหารจัดการสต๊อกสินค้า (Inventory Management)

Managing and assisting with operations of the HR functions and duties. Managing and assisting in managing the payroll for outsourced employees. Providing payroll information by answering questions and requests as to customer requirements. Processing documentation and preparing reports relating to personnel activities to clients (Staffing, Orientation, performance evaluations). Acting as the contact point for outsourced employees regarding welfare and other HR issues as well as handling employee relations at client sites. Handling new hire orientation, preparation of materials and onboarding program.

จัดการและดูแลข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน วางแผนและบริหารจัดกะการทำงาน (Shift Plan) ของพนักงานขับรถให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคนของแต่ละวัน ประสานงานกับหัวหน้างานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดสรรกำลังคนให้เพียงพอ ตรวจสอบและสรุปข้อมูลการลงเวลา ขาด ลา มาสาย และสรุปข้อมูลทำเงินเดือน จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือเตือน การประเมิน ฯลฯ ดูแลเรื่องสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน จัดฝึกอบรมพนักงานเพื่อเตรียมความพร้อมของพนักงานใหม่ในการปฏิบัติงาน สนับสนุนงานด้านกิจกรรม HR อื่น ๆ เช่น Internal Communication, Employee Engagement