เกี่ยวกับเรา

ตลอดระยะเวลากว่า 32 ปีที่เอไอเอสให้บริการโครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคมแก่สังคมไทย โดยเริ่มต้นดำเนินงานภายใต้ระบบสัญญาร่วมการงาน หรือสัมปทาน ซึ่งเอไอเอสได้รับสิทธิในการใช้คลื่นความถี่จากหน่วยงานของรัฐภายใต้สัญญาในรูปแบบ สร้าง-โอน-ดำเนินการ (Built-Transfer-Operate) ตั้งแต่ปี 2533 มีระยะเวลา 25 ปี ต่อมาในปี 2553 มีการจัดตั้งคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ หรือ กสทช. ซึ่งเป็นหน่วยงานภาครัฐในการกำกับดูแลธุรกิจกระจายเสียงและโทรคมนาคม เป็นผู้จัดสรรคลื่นความถี่สำหรับกิจการโทรศัพท์เคลื่อนที่ และให้ใบอนุญาตในการประกอบกิจการ เป็นจุดเปลี่ยนสำคัญ ของอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทย ทีการดำเนินธุรกิจโทรคมนาคมเข้าสู่ระบบใบอนุญาต เพื่อส่งเสริมการแข่งขันอย่างเท่าเทียมและสนับสนุนการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ



 



วิสัยทัศน์ของเอไอเอส



“มุ่งสู่การเป็นผู้ให้บริการเทคโนโลยีดิจิทัลที่ได้รับการยอมรับสูงสุดในประเทศไทย”



 



พันธกิจ




  • ส่งมอบบริการที่เหนือกว่า เพื่อส่งเสริมการดำเนินชีวิตรวมถึงเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพในการประกอบธุรกิจของผู้ใช้บริการ

  • ใส่ใจบริการลูกค้า เพื่อสร้างความผูกพันกับผู้ใช้บริการ

  • เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่กระฉับกระเฉงให้บุคลากรมีความเป็นมืออาชีพ มีความคิดเชิงบวกและมีแนวคิดในการแสวงหาโอกาสทางธุรกิจ เพื่อการเติบโตขององค์กร

  • สร้างการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืนกับผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย


Senior, Specialist - HR Business Partner (South Area)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สุราษฎร์ธานี(เมืองสุราษฎร์ธานี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารสายงานที่รับผิดชอบในการกำหนดกลยุทธ์ HR ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ
  • วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (Workforce analytics) เพื่อนำเสนอ insight สำหรับการตัดสินใจ
  • ให้คำปรึกษาด้านการบริหารทีม การรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ และการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
  • รับผิดชอบการสรรหาบุคลากร และการวางแผนการสรรหาในช่องทางต่างๆ
  • ดูแลกระบวนการประเมินผลงาน (Performance Management) ให้มีความเป็นธรรมและสอดคล้องกับเป้าหมาย
  • ประสานงานด้านการจ่ายค่าตอบแทนและรางวัล (Compensation & Benefits) ตามนโยบายบริษัท
  • สนับสนุนการพัฒนาทักษะและศักยภาพของบุคลากรตาม Business Needs
  • ผลักดันการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Engagement) และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร AIS
  • วิเคราะห์ข้อมูล Engagement และ Exit Interview เพื่อนำมาปรับปรุงการรักษาพนักงานในอนาคต

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 7

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRBP หรือ HR Generalist อย่างน้อย 5–7 ปี
  • มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking), การวิเคราะห์ข้อมูล (Data-driven HR), และการสื่อสารที่ดี
  • มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ
  • มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย (compliance)
  • มีทักษะด้านเทคโนโลยีและ IT พร้อมประสบการณ์ในการใช้งานระบบ HR เช่น Workday และ HR System อื่น ๆ
  • สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องแคล่ว ทั้งการนำเสนอและการจัดทำรายงาน
  • สามารถปฏิบัติงานประจำ ณ สำนักงานภูมิภาคจังหวัดสุราษฎร์ธานี และจังหวัดใกล้เคียงได้

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันชีวิต

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสมพงษ์ เฉลิมพิพัฒน์ , คุณฐิติมา สุขพิทักษ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0826671066 [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ส่วนงานบริหารทรัพยากรบุคคล

บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)

เลขที่ 414 ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย

การเดินทาง



  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top