HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : 50,000 - 60,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HR Planning and Recruitment)
2. พัฒนาองค์กรและพนักงาน (Organizational and Employee Development)
3. บริหารสมรรถนะและประสิทธิภาพ (Performance Management) โดยตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจน
4. บริหารจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน (Employee Relations Management)
5. บริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation and Benefits Management)
6. สร้างแผนและนโยบายเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน
7. ดูแลการปฏิบัติงานตามกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้อง
8. เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture Management)
• สร้างและสนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์และสร้างสุขภาพที่ดีให้กับพนักงาน
• สนับสนุนในการสร้างความเข้าใจและมิตรภาพระหว่างพนักงาน
9. การจัดการข้อมูลและการบริหาร (Data Management and Analytics)
10. พัฒนานโยบายและกระบวนการ HR (HR Policies and Processes Development)

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 32 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. อายุไม่เกิน 40 ปี
2. มีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 10 ปีขึ้นไป
3. บริหารจัดการและขับเคลื่อน HR ทุกฟังก์ชัน (HRM/HRGA/HRD/HROD/HRBP)
4. มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน
5. ติดตามธุรกิจและมีประสบการณ์ด้านธุรกิจวิศวกรรมก่อสร้าง
6. ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง มุ่งเน้นเป้าหมาย ขับเคลื่อนด้วยตนเอง มีพลังงานสูง
7. สามารถใช้ภาษาอังกฤษและภาษาไทยได้ดี
8. สามารถทำงานล่วงเวลาได้

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : K. Rachadaphorn ID: 52660610

เบอร์ผู้ติดต่อ : 082-3939-223

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM