เจ้าหน้าที่ Employee Relation and Compliance

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตประเวศ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• หน้าที่หลัก: ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ ดูแล Employee Relations รับเรื่องร้องเรียน สอบสวนข้อเท็จจริง และเสนอแนวทางแก้ปัญหา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายบริษัท จัดทำเอกสารด้านกฎหมาย HR เช่น วินัยงาน การลงโทษ การสอบสวน ร่วมพัฒนานโยบายและมาตรการด้าน Compliance และ Employee Relations สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• จัดทำรายงานการสอบสวน ข้อเท็จจริง และรายงานทางกฎหมายบุคคลอย่างเป็นระบบและตรวจสอบได้ ตรวจสอบประวัติพนักงานหรือผู้สมัครงาน (Background Check) ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด จัดทำเอกสารทางกฎหมายในงาน HR เช่น หนังสือตักเตือน บันทึกข้อกล่าวหา บันทึกการประชุมสอบสวน ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกในกรณีที่ต้องใช้อ้างอิงข้อมูลทางกฎหมาย สนับสนุนงานตรวจสอบภายในที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานหรือพฤติกรรมพนักงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีนิติศาสตร์
• มีประสบการณ์ด้านกฎหมายแรงงาน คดีบุคคล หรือเคยทำงาน HR
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี
• รอบคอบ เป็นกลาง มีวุฒิภาวะ และสามารถจัดการเรื่องที่มีความละเอียดอ่อนได้
• รักษาความลับได้ดี และทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี/มุ่งมั่น

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]