ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
310

เกี่ยวกับเรา

เซน ไบโอเทค (Zen Biotech) เป็นหนึ่งในผู้นำอุตสาหกรรมการผลิตอาหารเสริมและเครื่องสำอาง มากกว่า 8 ปี มีโรงงานผลิตที่ได้มาตรฐานการผลิต GMP (Good Manufacturing Practice) จากคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณสุข และใช้เครื่องจักรนำเข้าในการผลิตที่ทันสมัยเพื่อผลิตสินค้าที่มีคุณภาพสูงออกสู่ตลาด

เรามีความเชี่ยวชาญและทีมงานผู้ควบคุมการผลิต การวิจัยผลิตภัณฑ์โดยใช้นักวิทยาศาสตร์ที่มากด้วยประสบการณ์ นอกจากนี้เรายังร่วมมือกับนักวิจัยทั่วโลกเพื่อวิจัยสารสกัดใหม่ๆ รวมถึงอัพเดทข้อมูลงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันให้กับลูกค้าทางธุรกิจในระดับ ASEAN

ปัจจุบันเราได้ขยายโรงงานไปยัง Zen Factory land ลำลูกกา คลอง 5 นิคมอุตสาหกรรมโมเดิร์นสไตล์ แห่งใหม่ที่ทันสมัยที่สุดอันดับหนึ่งของ ASEAN บนพื้นที่กว่า 100 ไร่เพื่อรองรับกับปริมาณลูกค้าและกำลังผลิตที่เพิ่มสูงขึ้นในธุรกิจอาหารเสริม เครื่องสำอางค์แบบ OEM เป็นโรงงานผลิตเครื่องสำอางค์และอาหารเสริมกว่า 40 อาคาร รวมทั้ง Warehouse ที่ได้มาตรฐาน ทั้ง GMP / HACCP / BRC / FSSC 22000 ครอบคุมตั้งแต่สถานที่ตั้งของสถานประกอบการ โครงสร้างอาคาร ระบบการผลิตที่ดีมีความปลอดภัยและมีคุณภาพได้มาตรฐานทุกขั้นตอน ตั้งแต่ขั้นตอนการผลิต ระบบควบคุมคุณภาพวัตถุดิบที่ใช้ในระหว่างการผลิต การจัดเก็บ ตลอดจนถึงขั้นตอนการขนส่งถึงลูกค้า

สินค้าและบริการ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(ลำลูกกา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- วางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- รับผิดชอบเรื่องการเติบโตในสายอาชีพของพนักงานในบริษัท
- กำหนดแนวทางในการสรรหาและกำหนดระบบการคัดเลือกบุคลากรเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุด
- กำหนดรูปแบบในการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมและแผนในการบริหารฝึกอบรม เพื่อส่งเสริมให้พนักงานได้พัฒนา ความรู้ ความสามารถ ในหน้าที่และความรับผิดชอบได้ตามเป้าหมายขององค์กร
- กำหนดรูปแบบในการประเมินและติดตามผล เพื่อเป็นการปรับปรุงและส่งเสริมให้พนักงานได้มีประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น
- สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึก เพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการทำงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่
- สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้นดูแลความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยของพนักงาน
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้างและเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้น ต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุด
- ดูแลการจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคมและ จัดบริการด้าน-สันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญ กำลังใจแก่พนักงาน
- จัดทำนโยบายเกี่ยวกับสวัสดิการ เงินเดือน และค่าแรงในการจ้างงานที่เหมาะสมกับสถานการณ์เท่าทันคู่แข่งนำเสนอต่อผู้บริหาร
- ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

มีความสามารถในการสรรหา พัฒนา รักษาบุคลากรเป็นอย่างดี
มีความเป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กร สามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กรได้
มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน
มีมนุษยสัมพันธ์ดีเข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้เป็นที่ไว้วางใจและน่าเชื่อถือกับบุคคล ทุกฝ่ายทั้งในและนอกองค์กรยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
มีความเชื่อมั่นในตนเอง ซื่อสัตย์ สุจริตและยุติธรรม
เป็นผู้ที่มีความสามารถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้มาเป็นการร่วมมือกัน
มีความรู้กฎหมายแรงงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ