หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Supervisor)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตประเวศ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล กำหนดแผนการพัฒนา และอบรมบุคลากรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร ประเมินแนวโน้มความต้องการทักษะในอนาคตเพื่อวางแผนพัฒนาอย่างเหมาะสม
• บริหารแผนอบรมและพัฒนาบุคลากร ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร ประสานงานกับวิทยากร ผู้เชี่ยวชาญ หรือบริษัทอบรม จัดทำแผนงบประมาณด้านการอบรม และควบคุมให้เป็นไปตามแผน
• ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพผู้นำ (Leadership Development) พัฒนาแผนการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ (Talent Management / Succession Planning) จัดทำโปรแกรมพัฒนาหัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้บริหารระดับสูง
• พัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) สำรวจความผูกพันของพนักงาน (Engagement Survey) ดำเนินกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร เช่น กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ การสื่อสารภายในองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์ด้านงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD / L&D) อย่างน้อย 5-7 ปี (ในระดับหัวหน้าแผนก)
• ความรู้เกี่ยวกับระบบ Competency, Career Path, Succession Plan
• เข้าใจหลักสูตรการฝึกอบรม การออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากร
• มีความรู้ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal, KPI)
• เข้าใจหลักการพัฒนาองค์กร (OD) และวัฒนธรรมองค์กร
• มองภาพรวมขององค์กรและวางแผนพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• สามารถจัดทำแผนงานโครงการฝึกอบรมและควบคุมงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เป็นผู้นำทีมงาน HRD ได้ พร้อมทั้งเป็นที่ปรึกษาและพี่เลี้ยงให้ทีมงาน
• หากมีความรู้ด้าน Data Analytics หรือ e-Learning จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. มีรถรับ – ส่งพนักงาน (หนองจอก/ฉลองกรุง/มีนบุรี/ร่มเกล้า/ลาดกระบัง/วัด2/กิ่งแก้ว)
2. เบี้ยขยัน 300/500/700
3. อาหารกลางวัน/อาหารทำงานล่วงเวลา (ฟรี)
4. โบนัส (ตามผลประกอบการ)
5. ปรับเงินเดือนประจำปี
6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท (ฟรี) ปีละ 2 ชุด
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น ค่าคลอดบุตร ค่าเยี่ยมไข้ และงานศพ
9. วันหยุดประเพณี 13 วัน/ปี
10. กีฬาสีประจำปี
11. ท่องเที่ยวและจัดงานสังสรรค์ประจำปี
12. กู้ยืมเงินบริษัทฯ (ตามอายุงาน)
13. เงินรักษาพยาบาล 3,000 บาท/ปี
14. ประกันชีวิต AIA
15. ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
16. รางวัลพนักงานอายุงาน 10ปี/20ปี/30ปี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]