HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง), ประจวบคีรีขันธ์(บางสะพานน้อย)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สำหรับบริษัท : PPP Green Complex Co., Ltd.
(ปฏิบัติงาน ณ อ.บางสะพานน้อย จ.ประจวบคีรีขันธ์)

สรรหาทรัพยากรบุคคล (Recruitment & Selection)
- วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน ทดสอบด้วยเครื่องมือวิธีการต่าง ๆ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง กลั่นกรองผู้สมัครที่เข้าตาคัดเลือก แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน

บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ (Compensation & Benefit)
- ดูแลและบริหารจัดการ งานบริหารค่าตอบแทน งานด้านสวัสดิการ งานแรงงานสัมพันธ์

ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development)
- ควบคุม ดูแล การออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมระยะยาว (TRM) และการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ควบคุม ดูแล งานฝึกอบรมภายใน / ภายนอก ให้เป็นไปตามระเบียบที่ บสย กำหนด
- จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) วางแผนพัฒนาอาชีพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
- บริหารผลงาน (Performance Management System: PMS) เชื่อมโยงระบบการบริหารผลงาน กับตัวชี้วัดระดับองค์กร
- วางแผนให้ผู้นำระดับสูง และผู้บริหารระดับฝ่ายงาน ร่วมกันกำหนดเป้าหมายในการปฏิบัติงาน ในลักษณะตัวชี้วัด (KPI) และค่าเป้าหมายที่เกี่ยวกับผลสัมฤทธิ์ของงานที่คาดหวังในรอบการประเมินนั้นๆ
- จัดทำ ประสานงาน และติดตาม การกระจายตัวชี้วัดระดับองค์กร (Corporate KPI) ไปสู่ตัวชี้วัดระดับฝ่ายงาน (Department KPI) และพนักงาน (Performance Indicator)
- นำเสนอแนวทางการเชื่อมโยงผลประเมินการปฏิบัติงาน กับการจ่ายผลตอบแทน ปรับปรุงแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ

พัฒนาองค์กร (Organization Development)
- วางแผน ควบคุม และบริหารโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านการพัฒนาองค์กรที่รับผิดชอบให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้า หมาย ตลอดจนจัดทำรายงานเพื่อเสนอรายงานความก้าวหน้านำเสนอความเห็นเพื่อปรับปรุง เครื่องมือ วิธีการทำงาน ระบบใหม่ๆ ด้านการพัฒนาองค์กร
- จัดการข้อมูลระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน ข้อมูลคุณวุฒิ ข้อมูประเมินการปฏิบัติงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการขาดงาน ข้อมูลการทดสอบการสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน ข้อมูลร้องทุกข์ ข้อมูลวิเคราะห์ปัญหางาน และข้อมูลสำรวจทัศนคติในการทำงาน รวมถึง ระบบบริการงานบุคคล การติดตามวัดประเมินผลในระบบ และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล เป็นต้น

พนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation)
- แรงงานสัมพันธ์ (กฎหมายแรงงาน)
- พนักงานสัมพันธ์

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัสประจำปี
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่งงาน)
4. ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่งงาน)
5. ค่าวิชาชีพ (บางตำแหน่ง)
6. บ้านพักพนักงาน, ค่าน้ำ- ค่าไฟ (บางตำแหน่งงาน)
7. ค่าโรงแรม (กรณีปฏิบัติงานนอกพื้นที่)
8. ค่าเบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
9. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่)
10. ชุดฟอร์มพนักงาน
11. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ
12. ประกันสุขภาพ(ผู้ป่วยใน-ผู้ป่วยนอก)
13. ส่วนลดน้ำมันลิตรละ 1 บาท
14. ตรวจสุขภาพประจำปี
15. เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต
16. กิจกรรมภายใน (ฝึกอบรม, งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมเพื่อสังคม CSR)
17. ค่าเกียรตินิยม อันดับ 1 และอันดับ 2

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณรุ่งนภา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-208-5576

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM