ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
25 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
254

เกี่ยวกับเรา

บริษัท ฯ ชั้นนำในภาคธุรกิจสระว่ายน้ำ ผลิต จำหน่ายอุปกรณ์ เคมี และ บริการเกี่ยวกับสระว่ายน้ำแบบครบวงจร ที่มีประสบการณ์เกือบ 20 ปี มีความประสงค์จะรับสมัครพนักงาน เพื่อเข้าร่วมงานในการขยายธุรกิจแฟรนไชส์ 2 ประเภท ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ คือ แฟรนไชส์ธุรกิจก่อสร้างสระว่ายน้ำ และติดตั้งระบบกรองน้ำ กับ แฟรน์ไชส์ธุรกิจจำหน่ายอุปกรณ์ อะไหล่ เคมี ของสระว่ายน้ำ รวมทั้งบริการ ตรวจสอบน้ำ ดูแลและซ่อมแซมสระว่ายน้ำ โดยบริษัท ฯ ต้องการพนักงานที่สนใจจะร่วมบุกเบิกธุรกิจแฟรน์ไชส์\'บริษัท ฯ ชั้นนำในภาคธุรกิจสระว่ายน้ำ ผลิต จำหน่ายอุปกรณ์ เคมี และ บริการเกี่ยวกับสระว่ายน้ำแบบครบวงจร ที่มีประสบการณ์เกือบ 20 ปี มีความประสงค์จะรับสมัครพนักงาน เพื่อเข้าร่วมงานในการขยายธุรกิจแฟรนไชส์ 2 ประเภท ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ คือ แฟรนไชส์ธุรกิจก่อสร้างสระว่ายน้ำ และติดตั้งระบบกรองน้ำ กับ แฟรน์ไชส์ธุรกิจจำหน่ายอุปกรณ์ อะไหล่ เคมี ของสระว่ายน้ำ รวมทั้งบริการ ตรวจสอบน้ำ ดูแลและซ่อมแซมสระว่ายน้ำ โดยบริษัท ฯ ต้องการพนักงานที่สนใจจะร่วมบุกเบิกธุรกิจแฟรน์ไชส์

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : 70,000 - 90,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.1) ด้านการเงิน (Financial) มีหน้าที่หลัก ๆ ดังนี้
A. นำเสนอแนวทางบริหาร - ควบคุมต้นทุน / ค่าใช้จ่าย เรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ ให้เป็นไปตามนโยบาย และ การแข่งขันในตลาดแรงงาน
1.2) ด้านลูกค้าภายในองค์กร (Customer Relationship) มีหน้าที่หลัก ๆ ดังนี้ (FC = Franchisee)
A. สรรหาพนักงานที่มีความสามารถ และ ภายในระยะเวลา ที่ฝ่ายต่าง ๆ ร้องขอ
B. เสนอแนะแนวทางและกำกับดูแล ให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข – สอดคล้องกับนโยบายฯ
1.3) ด้านนวัตกรรม (Education & Growth) มีหน้าที่หลัก ๆ ดังนี้
A. สร้าง / พัฒนาความสามารถ (Competency) ของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ฯ
B. วางระบบการสรรหา และคัดเลือกพนักงาน
C. วาง / ปรับปรุงระบบการประเมินผล เพื่อการพัฒนาบุคคล การบริหารค่าตอบแทน – Career Path
1.4) ด้านระบบและประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท (Internal Processes) มีหน้าที่หลัก ๆ ดังนี้
A. วางแผนการพัฒนา และกำกับดูแลให้มีการอบรม ฯ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง
B. รายงานความคืบหน้า - ปัญหา ข้อเสนอแนะในการแก้ไขป้องกัน ทั้ง 4 ด้าน กับผู้บริหาร และ รับนโยบายไปบริหารการแก้ไขป้องกัน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- เพศหญิงหรือชาย , มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
- มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint, หรือ Outlook
- มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดฟอร์ม
- เบี้ยเลี้ยง (ออกปฏิบัติงานนอกพื้นที่)
- งานจัดเลี้ยงปีใหม่
- โบนัสประจำปี ( ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสุธาทิพย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 061-404-6093

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM