ผู้จัดการแผนกพัฒนาบุคลากร (HRD Manager)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจอมทอง)

เงินเดือน(บาท) : 35,000 - 60,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Strategy)
• จัดทำและบริหารแผนฝึกอบรม (Training & Development)
• พัฒนาระบบการเรียนรู้ภายในองค์กร (Learning Organization)
• บริหารเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development)
• สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Development)
• วิเคราะห์และรายงานผลด้านการพัฒนาองค์กร
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร และความผูกพันของพนักงาน
• จัดทำแผนและแบบฟอร์ม การประเมินผลประจำปี

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การพัฒนาองค์กร, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRD, OD หรือ Training อย่างน้อย 5-7 ปี
• มีความรู้ในหลักการและกระบวนการพัฒนาบุคลากร, การวิเคราะห์ Competency, การสร้างหลักสูตรฝึกอบรม
• ใช้ระบบ HRIS / LMS (Learning Management System) ได้
• สามารถจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และระบบเส้นทางอาชีพ (Career Path)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ใบเตย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 081-7107841

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]