ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

บริษัท คอสมิค คอนคอร์ด คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
18 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
9,388

เกี่ยวกับเรา

With the newest concept, Nutraceutical = nutrition + pharmaceutical, 3C Group is a fast dynamic company with young professional leaders, back up by the pioneer founders of the firm who established company since 1950. With the 2nd generation management team, at present, we're leader of nutraceutical developing company in Thailand with 2 major activities including exclusively distributing brand ingredients from abroad using in food supplement and pharmaceutical industry and R&D finished product of dietary supplement made in overseas & domestic under our customers' brand. We have 3 signature services including:-

1. Nutraceutical formulation2. ODM/OEM nutraceutical manufacturing3. Distribute high quality of nutraceutical ingredients

ด้วยคอนเซปป์ใหม่ล่าสุด Nutraceutical = nutrition + pharmaceutical, 3C Group, บริษัทที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว ด้วยผู้นำเลือดใหม่ generationที่2 แต่ยังได้รับการหนุนหลัง จากผู้ก่อตั้งบริษัทฯ ซึ่งก่อร่างสร้างตัว ตั้งแต่ปี 1980 มาวันนี้ บริษัทถือเป็นผู้นำ วงการพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหารเสริม และเครื่องสำอางค์โดยมี2ธุรกิจหลัก คือเป็นตัวแทนผู้จัดจำหน่ายแต่เพียงผู้เดียวของ brand ingredients วัตถุดิบที่ใช้ในอาหารเสริมและเคมียา จากต่างประเทศ และค้นคว้าวิจัย พัฒนาจนได้ออกมาเป็นผลิตภัณฑ์อาหารเสริมคุณภาพสูงที่ผลิตทั้งในและต่างประเทศภายใต้ยี่ห้อของลูกค้า เรามีบริการ3ส่วนที่ถือว่าเป็น signatureของบริษัทฯประกอบด้วย1. พัฒนาสูตรอาหารเสริม2. รับจ้างผลิตอาหารเสริม และskincare ทั้งในและต่างประเทศ3. จัดจำหน่ายวัตถุดิบคุณภาพสูง

website: www.3Cgroup.co.th

สินค้าและบริการ

เคมีภัณฑ์และอาหารเสริม

วีดีโอ

Human Resource Manager

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา,เขตบางคอแหลม,เขตสาทร,เขตราษฎร์บูรณะ)

เงินเดือน(บาท) : 50,000 - 60,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย รวมถึงนโยบายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. วางแผนอัตรากำลังคน, จัดทำโครงสร้างหน่วยงาน รวมถึงกระบวนการสรรหาว่าจ้าง
3. ให้คำปรึกษาในด้านต่างๆ เช่น แนวทางการพัฒนาบุคลากร, การกำกับดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ , การจัดการด้านบุคลากรให้สอดคล้องและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
4. ดูแลและจัดการด้านระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ
5. ดูแลและจัดการด้านระบบการประเมิน Performance พนักงาน
6. บริหารจัดการด้านการพัฒนาบุคลากร เช่น การสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม(Training Need Survey), ความก้าวหน้าในสายอาชีพ(Career Path), แนวทางการพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพ(Successor) รวมถึงการพัฒนาพนักงานรายบุคคล(Individual Development Plan)
7. ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงการสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน (Employee Engagement) ภายในองค์กร เพื่อให้เกิดบรรยากาศ และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานกับองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. เพศหญิง, อายุ 35 - 45 ปี
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และ 5 ปีสำหรับ HR Manager
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมาย PDPA
5. มีทักษะการบริหารจัดการงานบุคคลได้อย่างเป็นระบบ
6. มี Integrity , Proactive , Empathic Listening , มีทักษะในการสื่อสาร, การคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ, ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่, มีทัศนคติที่ดี และมีความคล่องตัว
7. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน MS.365 , โปรแกรมเงินเดือนได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าตอบแทนพิเศษ

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าทำงานล่วงเวลา

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ
1. ประกันสังคม
2. ประกันอุบัติเหตุ
3. วันหยุดนักขัตฤกษ์ตามปฏิทิน ขั้นต่ำ 14 วัน
4. ประกันสุขภาพ อายุงานครบ 1 ปี
5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ขั้นต่ำ 6 วัน
6. ฉีดวัคซีนประจำปี
7. ตรวจสุขภาพประจำปี ตั้งแต่บรรจุเป็นพนักงาน
8. ชดเชยค่ารักษาพยาบาล OPD อายุงานครบ 1 ปี
9. อาหารเสริมราคาพนักงาน
10. ยารักษาพยาบาลเบื้องต้น
11. กิจกรรม CSR ประจำปี
12. งานเลี้ยงปีใหม่
13. รางวัลพิเศษงานปีใหม่
14. โบนัส ประจำปี
15. ปรับเงินเดือนประจำปี
16. ฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพการทำงาน
17. Welfare Award รางวัลอายุงาน
18. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อายุงานครบ 1 ปี
19. สิ่งแวดล้อมดี เพื่อนร่วมงานน่ารัก