Job Seeker
Contact channel
การสัมภาษณ์งาน เป็นขั้นตอนสำคัญสุดท้ายที่จะส่งผลต่อการได้งานของคุณ และการถูกเรียกไปสัมภาษณ์งาน ก็แปลว่าองค์กรนั้นสนใจคุณครึ่งนึงแล้ว ซึ่งถ้าเปรียบเทียบตัวคุณเป็นขนมห่อหนึ่งที่วางขายอยู่ในร้านสะดวกซื้อ ตอนนี้คุณถูกหยิบออกมาจากชั้นและถูกซื้อมาวางไว้ในองค์กรเพื่อรอทดสอบว่า ขนมห่อนี้จะอร่อยมากพอที่จะต้องกินจนหมดห่อและต้องซื้อมากินอีกหรือไม่ ?
แล้วจะต้องทำยังไงล่ะ ขนมห่อนี้ถึงจะอร่อยถูกใจผู้ที่สัมภาษณ์เรา ?
บทความฉบับที่แล้วได้พูดถึงการนำ 4P’s ไปใช้ในการสร้างเรซูเม่ให้ขายออก ซึ่งประกอบไปด้วย Product (ผลิตภัณฑ์) , Price (ราคา) , Place (ช่องทางการขาย) และ Promotion (การส่งเสริมการตลาด)
สามารถอ่านบทความได้ที่ https://jobbkk.com/go/Yccud
และเมื่อเรซูเม่ของคุณขายออก คุณยังสามารถนำ 4P’s มาใช้เป็นพื้นฐานในการสัมภาษณ์งานได้อีกนะ ซึ่งมันจะเป็นการเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานมากขึ้น แล้วขนมห่อนี้จะอร่อยถูกใจผู้สัมภาษณ์งานได้ไม่ยากเกินความสามารถของคุณแน่นอนค่ะ ไปดูวิธีการนำไปใช้พร้อมๆ กันเลย
เริ่มค่ะ ผู้สัมภาษณ์แกะห่อขนมออก ในห่อมีขนม 4 ชิ้น เขาหยิบขนมชิ้นที่1 ขึ้นมาชิม !
1.Product (ผลิตภัณฑ์) จริงๆ คุณเขียนประวัติของคุณไว้บนห่อขนมหมดแล้ว ไม่ว่าจะเป็น ชื่อ วุฒิการศึกษา ความสามารถพิเศษ ประสบการณ์ หรือรางวัล (ก็ที่คุณเขียนในเรซูเม่นั่นแหละ) แต่คุณก็ต้องนำเสนออีกครั้ง เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์รู้จักและรู้ถึงความสามารถของคุณมากขึ้น เพราะที่คุณเขียนไว้มันไม่ละเอียดมากพอที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์สนใจในตัวคุณได้หรอกค่ะ ดังนั้น คุณต้องนำเสนอความสามารถของคุณที่จะทำประโยชน์ให้กับองค์กรได้ออกมาทั้งหมดให้ผู้สัมภาษณ์รู้ แต่สิ่งที่คุณพูดจะต้องเป็นความจริงเท่านั้นนะคะ ให้ท่องไว้เลยว่าความลับไม่มีในโลก เพราะเมื่อคุณนำเสนอสิ่งที่เกินความสามารถของตัวเอง คำถามที่ผู้สัมภาษณ์จะถามคุณก็ต้องสอดคล้องกับสิ่งที่คุณพูด และเมื่อคุณตอบไม่ได้ ผู้สัมภาษณ์ก็รู้แล้วว่าคุณโกหก แบบนี้ใครจะอยากหยิบขนมชิ้นต่อไปขึ้นมากินล่ะเหมือนคุณบอกว่าขนมทั้ง 4 ชิ้นในห่อนี้ใส่อัลมอนด์ทุกชิ้น แต่ชิ้นแรกที่ผู้สัมภาษณ์หยิบขึ้นมาชิมก็ไม่มีอัลมอนด์แล้ว และคุณก็ต้องรู้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรนั้นด้วยว่าองค์กรทำอะไร ตำแหน่งงานของคุณมีหน้าที่อะไร ซึ่งมันจะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความตั้งใจที่จะทำงานกับองค์กรนั้นขนาดไหน ขนมห่อนี้ก็จะยิ่งน่าซื้อมากขึ้น เพราะมันจะทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าความอร่อยของขนมห่อนี้เกิดมาจากความใส่ใจในการผลิตจริงๆ
2. Promotion (การส่งเสริมการตลาด) เมื่อองค์กรซื้อขนมห่อนี้มาแล้ว องค์กรย่อมต้องการสิทธิพิเศษในการซื้อครั้งต่อไป ซึ่งมันจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานของคุณ เช่น ตำแหน่งงานทางการตลาด องค์กรต้องการบุคคลที่มีทักษะในการออกแบบภาพ ตัดต่อวีดีโอ หรือมี Connection ที่จะเป็นประโยชน์กับองค์กรด้วย ถ้าคุณสามารถให้สิทธิพิเศษอย่างใดอย่างหนึ่งที่องค์กรต้องการได้ โอกาสที่ผู้สัมภาษณ์จะเลือกหยิบขนมชิ้นที่สามขึ้นมากินต่อย่อมมีมากกว่าค่ะ
3.Place (ช่องทางการขาย) ถ้าขนมอร่อยจริง ต่อให้ขายอยู่ไกลแค่ไหน ถ้าเราอยากกินจริงๆ เราก็จะไปซื้อให้ได้ แต่ถ้าขนมนั้นขายอยู่ที่ใกล้ๆ ก็เป็นอะไรที่ดีกว่าแน่นอน ซึ่งมันก็เหมือนกับที่อยู่ของคุณนั่นแหละ ถ้าอยู่ใกล้ที่ทำงาน องค์กรก็จะสบายใจในการมาทำงานของคุณมากกว่า เพราะองค์กรย่อมต้องการให้บุคลากรทุกคนสะดวกต่อการมาทำงานได้ตรงเวลาทุกวันอยู่แล้ว แต่ถ้าบ้านของคุณอยู่ไกลจากที่ทำงาน ผู้สัมภาษณ์อาจจะต้องตัดสินใจอีกทีว่าจะหยิบขนมชิ้นสุดท้ายขึ้นมากินต่อให้หมดหรือจะเลิกกินแล้วหาขนมห่อใหม่ที่อร่อยเหมือนกันแต่อยู่ใกล้กว่า แต่ถ้าคุณบอกกับผู้สัมภาษณ์ว่า คุณสามารถเอาขนมมาขายให้ได้ถึงที่ในเวลาเดิมของทุกวันด้วยความมั่นใจ โอกาสที่ผู้สัมภาษณ์จะเลือกกินต่อย่อมมีมากกว่าอยู่แล้วค่ะ (แต่คุณก็ต้องทำได้จริงๆ ด้วยนะ)
4.Price (ราคา) ผู้สัมภาษณ์รู้อยู่แล้วแหละว่าขนมห่อนี้ราคาเท่าไร และคุณก็ตั้งให้เหมาะสมกับความสามารถของคุณตามที่เขียนไว้บนห่ออยู่แล้ว แต่ถ้าผู้สัมภาษณ์เห็นว่าราคายังสูงเกินความอร่อยไปหน่อย ผู้สัมภาษณ์ก็อาจจะขอต่อรองกับคุณนิดนึงนะคะ ซึ่งเวลานี้ก็ขึ้นอยู่กับคุณแล้วแหละ ว่าอยากทำงานที่นี่มากแค่ไหน แต่ถ้าคุณไม่ยอมให้ต่อรอง คุณก็ต้องรอลุ้นอีกทีหนึ่ง ว่าผู้สัมภาษณ์จะต้องการซื้อขนมห่อนี้ต่อ หรือเลือกที่จะเอาห่อขนมนี้ทิ้งไปแล้วหาซื้อขนมห่ออื่นที่อร่อยเช่นกันแต่ราคาถูกกว่า
นอกจากนี้ การไปสัมภาษณ์งานกับเรื่องการแต่งกายที่ถูกต้องตามกาลเทศะ ก็ถือเป็นเรื่องที่สำคัญมาก เพราะฉะนั้นห้ามพลาดเด็ดขาดนะคะ และอย่าลืมนำ Portfolio สวยๆ ของคุณไปด้วยนะ
และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆ สามารถติดตามพวกเราได้ที่
Youtube: https://www.youtube.com/user/jobbkkdotcom
JOBBKK Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/jobbkk
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
