Job Seeker
Contact channel
เมื่อใดก็ตามมี่คุณเริ่มมองหางาน สมัครงาน สัมภาษณ์งาน ในองค์กรต่าง ๆ แผนกแรกที่คุณเจอคือ HR ที่จะมีหน้าที่คอยกลั่นกรองผู้สมัครงานก่อนในเบื้องต้น เพื่อให้แผนกที่เกี่ยวข้องสัมภาษณ์
ดังนั้น.....หน้าที่ของ HR จึงค่อนข้างหนักหน่วงเอาการ เพราะหากว่าเลือกคนที่มีความรับผิดชอบกับงาน มีความสามารถก็โชคดีไป แต่หากว่า เลือกคนที่ไม่มีความสามารถอะไร บวกกับทัศนคติการทำงานไม่ดีเข้าไปทำงานในองค์กร HR ก็มีสิทธิ์ที่จะโดนแผนกที่รับบุคลกรนั้นเข้าทำงานต่อว่า หรือมีรายงานเบื้องสูงกันได้
HR ในเบื้องต้นทุกคนจะมองว่ามีหน้าที่หาคนเพียงอย่างเดียว แต่ในความเป็นจริงแล้ว รู้กันหรือไม่ว่า ตำแหน่ง HR นี้ยังแบ่งย่อยลงมาอีก 2 ตำแหน่งงาน คือ HRM กับ HRD
โดย HRM จะมีหน้าที่วางแผนการบริหารงานบุคคล และกำหนดทิศทางการคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้ามาทำงานในองค์กร ดูระเบียบวินัยของพนักงาน ประเมินผลการทำงาน สิทธิประกันสังคม สวัสดิการต่าง ๆ รวมไปถึงการจัดกิจกรรมที่กระชับความสัมพันธ์ของคนในองค์กร เรียกได้ว่าครอบคลุมเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมดในองค์กรเลยก็ว่าได้
ส่วน ตำแหน่ง HRD เป็นตำแหน่งที่แยกย่อย แตกออกมาจาก HRM คือรับคนจาก HRM มาพัฒนาศักยภาพ โดยการจัดฝึกอบรม สัมนา ศึกษาดูงานให้กับบุคลกรนั้น ๆ เพื่อพอกพูนความรู้ความสามารถ และสามารถนำมาพัฒนาองค์กรได้ต่อ
ตำแหน่งงาน HR หรือ แผนกสรรหาบุคลากร ปัจจุบัน จึงมีหลายองค์กร ประกาศรับสมัครงาน เพราะว่า การจะหาบุคลากรมาทำงานด้วยนั้น ว่าง่ายแล้ว แต่การหาบุคลการมาเข้ามาทำงาน เพิ่อหาคนที่มีศักยภาพมาพัฒนาองค์กรต่อเนื่อง เป็นเรื่องยากยิ่งกว่า.....ถือว่างาน HR นี้ เป็นงานที่ท้าทายความสามารถของผู้มองหางานรุ่นใหม่เช่นเดียวกัน
และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆ สามารถติดตามพวกเราได้ที่
Youtube: https://www.youtube.com/user/jobbkkdotcom
JOBBKK Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/jobbkk
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
