น้องยังไม่ผ่านโปร ไม่มีสิทธิ์ลานะคะ...ได้เหรอ?

24 Jan 2025
23398

บริษัทไหนตั้งกฎแบบนี้... ยังไม่ผ่านทดลองงาน ไม่มีสิทธิ์ลาป่วย ลากิจ ถ้าลาหักเงิน ‼

ต้องเลิกเดี๋ยวนี้เลย จะอ้างว่าเป็นกฎไม่ได้ แม้จะให้พนักงานเซ็นยอมรับ ก็ใช้บังคับไม่ได้นะคะ

เพราะกฎหมายคุ้มครองคนทำงานตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน ทั้งรายเดือน รายวัน รวมถึงคนที่อยู่ช่วงทดลองงาน ได้สิทธิ์ลาป่วยตามที่ป่วยจริง แต่ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงาน/ปี และลากิจ โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 3 วันทำงาน/ปี บริษัทไหนตั้งกฎที่ขัดกับกฎหมาย ขอลาก็หักเงิน คนทำงานสามารถร้องเรียนได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือโทร 1506 กด 3 หรือ 1546

นอกจากนี้ สิทธิ์คนทำงานตามกฎหมายในเรื่องอื่น ๆ เช่น สิทธิ์วันลาพักร้อน ค่าล่วงเวลา หรือค่าล่วงเวลาในวันหยุด บริษัทต้องทำตามกฎหมายเท่านั้น หากไม่ทำตามก็ร้องเรียนได้เช่นกัน

แค่ทำให้ถูกต้อง ปัญหาร้องเรียนใด ๆ ก็ไม่เกิดขึ้น และยังสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างกับคนทำงาน ส่งผลดีทั้งต่อความทุ่มเทความตั้งใจในการทำงานด้วยนะคะ

สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]

Content Recommend

How to เขียนอีเมลสมัครงานฉบับมืออาชีพ HR อยากเปิดอ่านทันที

HR ต้องถาม คำถามสัมภาษณ์งานเชิงทัศนคติ

20 คำถามสัมภาษณ์งานยอดนิยม (แนะนำเทคนิคการตอบ)

จะรู้ได้อย่างไร ควรส่งเรซูเม่ภาษาไทย หรือภาษาอังกฤษ