เส้นทางอาชีพในฝันจะไม่ใช่แค่ “ความหวัง” หากมีเครื่องมือที่ทำให้รู้ว่าตัวเราพร้อมแค่ไหน

01 ก.ย. 2568
213

ในยุคที่โอกาสมีมากมาย แต่ความไม่แน่ใจกลับมีมากกว่า คำถามที่วนอยู่ในหัวของนักศึกษาหรือคนที่กำลังหางานจำนวนมากคือ
“ฉันเหมาะกับอาชีพอะไร?”
“สิ่งที่เรียนมาใช้ได้จริงไหม?”
“ต้องพัฒนาทักษะอะไรเพิ่มเติมจึงจะมีโอกาสมากขึ้น?”

คำถามเหล่านี้ดูเหมือนง่าย แต่ในความเป็นจริงกลับไม่มีคำตอบชัดเจนสำหรับหลายคน เพราะการประเมินตัวเองไม่ใช่เรื่องง่าย และการค้นหาเส้นทางที่ “เหมาะกับตัวเองจริง ๆ” ต้องอาศัยเครื่องมือที่มีข้อมูล สนับสนุนเชิงลึก และน่าเชื่อถือ

ระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ: ระบบที่ช่วยให้มองเห็นตัวเองชัดขึ้น เพื่อก้าวไปสู่เป้าหมายอาชีพได้จริง

สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) จึงได้พัฒนาระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance หรือ LCG) ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์คนรุ่นใหม่และแรงงานไทยในทุกช่วงวัยโดยเฉพาะ

ระบบนี้เปิดโอกาสให้ผู้ใช้งานสามารถประเมินทักษะ ความรู้ และสมรรถนะ ที่ตนเองมีอยู่ในปัจจุบัน เปรียบเทียบกับมาตรฐานอาชีพจริง ในสายงานต่าง ๆ ค้นหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะสม จากความสนใจ ความถนัด และศักยภาพที่มีและที่สำคัญที่สุด คือสามารถ ระบุช่องว่างของทักษะ (Skill Gap) ที่จำเป็นต้องพัฒนา เพื่อก้าวสู่เป้าหมายในสายอาชีพนั้น ๆ ได้อย่างเป็นรูปธรรม

ข้อมูลจากการศึกษาระดับนานาชาติอย่าง องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา หรือ OECD ชี้ว่า การให้คำแนะนำอาชีพที่มีคุณภาพ ที่รวมการประเมินความถนัด การพบปะกับโลกงานจริง และการให้ข้อมูลตลาดแรงงานเชิงลึก ช่วยให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะการตัดสินใจด้านอาชีพและเพิ่มความพร้อมเข้าสู่ตลาดงานได้จริง

จากความสับสน สู่ความชัดเจน เพราะการรู้จักตัวเองคือก้าวแรกของความสำเร็จ

นักศึกษาที่กำลังเรียนอยู่ในระดับปี 1–2 อาจยังไม่แน่ใจว่าสิ่งที่เรียนจะนำไปสู่อาชีพอะไรได้บ้าง ขณะที่นักศึกษาชั้นปี 3–4 เริ่มเผชิญแรงกดดันจากตลาดแรงงานจริง และคนที่เพิ่งจบการศึกษาก็ยิ่งต้องการคำแนะนำที่ชัดเจนและแม่นยำยิ่งขึ้น เพื่อปรับตัวให้พร้อมที่สุด

ซึงสิ่งนี้สอดคล้องกับข้อมูลจาก World Bank ที่ระบุถึงความจำเป็นของระบบที่ช่วยประเมิน Skill Gap ในบริบทไทยก็ชัดเจนจากรายงานนโยบายระดับประเทศ ที่ชี้ว่า ไทยกำลังเผชิญความท้าทายด้าน “skills imbalance” และมีช่องว่างทั้งทักษะพื้นฐานและทักษะดิจิทัลที่ต้องได้รับการเติมเต็มเพื่อให้แรงงานสามารถแข่งขันได้

ระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance หรือ LCG) จึงเข้ามาทำหน้าที่เป็น กระจกสะท้อนตัวตนทางอาชีพ ที่ช่วยให้ผู้ใช้งานเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อนของตนเอง และรู้ว่าควร “เติมเต็ม” ตรงไหนเพื่อให้สามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างมั่นใจและมีทิศทาง

นอกจากนี้ ระบบยังเชื่อมโยงกับ แหล่งเรียนรู้และฝึกอบรมต่าง ๆ รวมถึงฐานข้อมูลคุณวุฒิวิชาชีพและมาตรฐานอาชีพอีกด้วย ทำให้ผู้ใช้สามารถ “เรียนรู้เพิ่ม” ได้อย่างตรงเป้าหมาย ไม่ต้องเสียเวลาไปกับการเรียนแบบลองผิดลองถูก

ความฝันไม่จำเป็นต้องวัดกันที่โชคเสมอไป หากมีเครื่องมือที่วัด “ความพร้อม” ได้อย่างแม่นยำ

ในวันที่โลกของการทำงานต้องการความชัดเจนมากขึ้นในตัวคน ระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance หรือ LCG) คือเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้คนรุ่นใหม่สามารถเลือกเส้นทางอาชีพได้อย่างมั่นใจ และมีแผนพัฒนาตัวเองอย่างมีทิศทาง

นี่ไม่ใช่แค่การประเมินตัวเอง แต่นี่คือก้าวแรกของการวางแผนชีวิตอย่างเป็นระบบและทุกคนสามารถเริ่มได้ตั้งแต่วันนี้

เนื้อหาแนะนำ

อ่านต่อ

เตรียมแรงงานรุ่นใหม่ให้พร้อมอัปเกรดทุกก้าว ด้วยระบบฝึกอบรมที่ออกแบบตรงตามมาตรฐานอาชีพ

อัปเกรดการสมัครงาน 2025: สร้าง E-Portfolio ไว้โชว์ผลงานขั้นเทพที่ HR ต้องเปิดดู!

โลกการทำงานวันนี้ไม่ใช่แค่เรื่องของ “ความสามารถ” แต่คือ “ความตรงจริต” ระหว่างคนกับงาน

เปิดลิสต์ 6 ทักษะดิจิทัลที่คนทำงานต้องมีในปี 2026 ถ้าไม่อยาก 'ตกรุ่น' ห้ามพลาด!