HRD Officer (เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ร่วมจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายปี (Training Plan / IDP) และดำเนินการตามแผน
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA)
• วางแผนและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ประสานงานกับวิทยากร ผู้ให้บริการฝึกอบรม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น บันทึกการฝึกอบรม วัดผลหลังการอบรม รายงานผลการอบรม ฯลฯ
• บริหารจัดการฐานข้อมูลการฝึกอบรม และประวัติการอบรมพนักงาน
• ส่งเสริมและพัฒนากิจกรรมพัฒนาศักยภาพพนักงาน เช่น Coaching, Mentoring, OJT, Knowledge Sharing
• ประเมินผลและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการฝึกอบรม
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนผังเส้นทางอาชีพ (Career Path) และแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์งานด้าน HRD / Training อย่างน้อย 1-3 ปี
• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการวิเคราะห์ วางแผน และจัดการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ
• มีทักษะด้านการสื่อสาร ประสานงาน และการนำเสนอ
• มีความรู้เรื่อง TNA, Training Evaluation, Competency, Career Development
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint
• หากมีประสบการณ์กับระบบ HRD หรือ LMS จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัสประจำปี
2. ปรับเงินเงินประจำปี
3. ลากิจ 7 วัน,ป่วย 30 วัน,พักร้อน 6 วัน /ปี
4. เสื้อฟอร์ม
5. งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวิภาดา อนันต์สุวงศ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 087-671-8800

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]