Human Resources Manager : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและพัฒนาองค์กร

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : 30,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนงาน นโยบาย และแนวทางการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
• ควบคุม ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างและค่าตอบแทนต่างๆให้ถูกต้องและเหมาะสม
• วางแผนการฝึกอบรมประจำปีและควบคุมให้มีการจัดฝึกอบรมตามแผน
• ควบคุมดูแลการจัดการสวัสดิการ การเบิก-จ่าย ให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
• งานด้านแรงงานสัมพันธ์ การบังคับใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• การรับเรื่องร้องเรียน ให้คำปรึกษาหรือข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลแก่พนักงานและผู้บริหาร
• จัดทำโครงสร้างองค์กร (Organization Chart)
• จัดทำเอกสารใบบรรยายลักษณะงาน หน้าที่ที่รับผิดชอบตามตำแหน่งงาน (Job Description – JD)
• ดำเนินงานด้านปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในระดับหัวหน้าแผนกขึ้นไป
• ประเมินผลการปฏิบัติงานและพัฒนาพนักงานในบังคับบัญชาให้มีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้น
• ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
• นำเสนอและปรับปรุงโครงสร้างการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนให้มีประสิทธิภาพ
• ศึกษาข้อมูลและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการงานบุคคล และนำเสนอเพื่อปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพให้ดีขึ้น
• ร่วมพัฒนาระบบงาน และโครงการต่างๆ ขององค์กร ร่วมกับฝ่ายบริหารฯ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารการจัดการ, บริหารงานบุคคล, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 30 ปี
• มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล 5-10 ปี หรือประสบการณ์ระดับผู้จัดการ 5 ปีขึ้นไป
• มีภาวะผู้นำสูง ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
• มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงานได้เรียนรู้ ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมแบบใหม่ๆ
มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และพรบ.แรงงานสัมพันธ์
• รักความก้าวหน้า และพร้อมจะเติบโตไปกับองค์กร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2.) วันหยุดพิเศษเนื่องในวันเกิดพนักงาน
3.) เงินรางวัลพิเศษ (โบนัส)
4.) ตรวจสุขภาพประจำปี
5.) เงินสวัสดิการ เพื่อการรักษาพยาบาล (ผู้ป่วยนอก)
6.) ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ ประกัน)
7.) อบรมสัมมนาเชิงท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0922697455