บริษัท ซิ้นส์ 24 จำกัด ( Since 24 Co.,Ltd )

ประเภทธุรกิจ : ออกแบบ-ตกแต่ง

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Administration : พนักงานฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

เงินเดือน (บาท) :

15,000 - 20,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งานด้านธุรการบุคคล • จัดทำสัญญาจ้างและทะเบียนประวัติพนักงานและเอกสารฝ่ายบุคคล • จัดทำคู่มือและการทำงาน HR และแบบฟอร์มเอกสาร • จัดทำ ปรับปรุงและดูแลกฎระเบียบต่างๆ ภายในบริษัท ภายใต้กรอบของกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง • ดูแลงานจัดซื้อจัดหาทรัพย์สิน อุปกรณ์ และวัสดุสิ้นเปลืองของบริษัท • ดูแลเรื่องฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงาน งานแรงงานสัมพันธ์ สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงาน • ดูแลประสานงานด้านเก็บข้อมูล Attendance บันทึกข้อมูลสถิติ ด้านการขาด ลา มาสาย ของพนักงานทั้งองค์กร พร้อมสรุปรายงาน • ดูแลประสานงานด้าน งานประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พร้อมจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง • งานด้านเอกสาร ISO14001 งานด้านสรรหา • ดูแลและประสานงาน ด้านการสรรหาพนักงาน พร้อมจัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังสรรหาบุคคลากร • ตรวจสอบใบขออัตรากำลังคน และจัดเตรียมเอกสาร ประกาศต่างๆ ที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร • ติดต่อประสานงานกับแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่างๆ เช่น เว็บไซต์จัดหางาน, ติดป้ายประกาศ, กรมจัดหางาน หรือมหาวิทยาลัย เป็นต้น • คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทั้งติดต่อนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการทดสอบ/สัมภาษณ์ ตามวันเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบเอกสารการสมัครงาน สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรด้วยวิธีการที่กำหนด เพื่อคัดสรรบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานมากที่สุด • ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือก เพื่อติดต่อทำสัญญาจ้างงาน การตรวจสุขภาพ และตกลงเงื่อนไขอื่นๆ ตามตำแหน่งงาน ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัทฯ พร้อมทั้งประสานงานการเริ่มงานกับต้นสังกัด • รวบรวมเอกสาร บันทึกข้อมูลในระบบเพื่อสรุปเป็นสถิติ จัดทำรายงานสรุป นำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อเป็นข้อมูลในการวิเคราะห์และวางแผนการสรรหาและคัดเลือกในอนาคต • ติดตามเอกสารสัญญาจ้างและการประเมินผลทดลองงาน • อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

22 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 23 ปีขึ้นไป • วุฒิปริญญาตรี ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล สาขาวิทยาการการจัดการ สาขานิติศาสตร์ และรัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีความรู้เกี่ยวกับทางด้านกฎหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์ • มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 3 ปี • เป็นผู้ที่มีความสามารถ และเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร ให้มาเป็นการร่วมมือกัน • มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้ • สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี • สามารถทำงานเป็นทีมภายในเวลาที่กำหนดได้ มีความคล่องตัวและมีความอดทนต่อแรงกดดันได้ • มีความรับผิดชอบและจริยธรรมในการทำงานสูง • พัฒนาตนเองให้มีความรู้ใหม่ตลอดเวลา • มีความคิดสร้างสรรค์และทัศนคติที่ดีต่อวิชาชีพและเพื่อนร่วมงาน • รายงานแผนและความคืบหน้าของงานต่อผู้บริหารทุกสัปดาห์