เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตมีนบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : (ทำงาน เสาร์ที่ 2 และ 4 ของเดือน)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนกำหนด/ทบทวน/ปรับปรุง Vision , Mission , Core Value , Competency หลักขององค์กร
• วางแผนจัดทำโครงสร้างบริษัท (Organization Chart) และโครงสร้างฝ่าย,แผนก
• กำหนดตำแหน่งงานหน้าที่ความรับผิดชอบ JD,JR Matrix และ Work Flow ของแต่ละฝ่าย/แผนก
• วางแผนจัดทำแผนพัฒนาความก้าวหน้าตามสายอาชีพ (Career path) , (Talent Management)
• วางแผนจัดทำ แผนการสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Plan)
• วางแผนจัดทำงานประเมินผลงาน (Performance Management)
• กลยุทธ์ด้านหาสรรหาว่าจ้างและการกำหนดตำแหน่ง
• กลยุทธ์ด้านการกำหนดค่าตอบแทน และการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (Saraly Stucture)
• กลยุทธ์ด้านการระบบแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ รวมทั้งระบบ PDPA ในองค์กร
• กลยุทธ์ด้านการพัฒนาองค์กร (OD) และการพัฒนาบุคคลากร (HRD) ตามนโยบายขององค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิ ปริญญาตรี/โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหาร รัฐศาสตร์ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงาน และการสื่อสาร
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• บุคลิกภาพดี มุ่งเน้นผลลัพธ์ คิดอย่างเป็นระบบ แก้ปัญหาเก่ง มีความรับผิดชอบ มีแรงจูงใจสูง ทำงานเป็นทีมได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด)
2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด)
3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี
4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี
5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี
5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน
6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ
7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี
8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ)
9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ
10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต
11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ
12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 090-907-7345

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]