" />

จ๊อบ ทิปส์

 

ถ้าพูดถึงอาชีพแม่บ้าน หลายคนคงนึกถึงแรงงานต่างด้าว หรือคนที่ไม่มีทางเลือกมากนัก อาจจะด้วยวุฒิการศึกษา และอายุที่มากจนสมัครงานอย่างอื่นได้ยาก คงไม่ใช้ตัวเลือกในการหางานของคนที่มีปริญญาเป็นแน่...

แต่ยุคสมัยได้เปลี่ยนไปแล้วครับ เพราะเดี๋ยวนี้มี  “แม่บ้านออนไลน์” ที่สามารถสั่งจองผ่านเว็บไซต์ ซึ่งตอบโจทย์ของยุคโซเชี่ยล และไลฟ์สไตล์ของคนสมัยใหม่ได้เป็นอย่างดีเลยครับ

โดยระบบการทำงานของแม่บ้านออนไลน์นั้น จะเปิดให้สั่งจองผ่านเว็บไซต์ แบบคิดราคาเป็นชั่วโมง คนที่จะมาใช้บริการสามารถเข้าไปเลือกแม่บ้าน และดูประวัติของคน ๆ นั้นได้ ซึ่งอาชีพแม่บ้านออนไลน์นั้นมีกระแสตอบรับที่ดีอย่างมากเลยครับ

ข้อดีของอาชีพแม่บ้านออนไลน์นั้นก็คือการประหยัดค่าใช้จ่ายให้ผู้ว่าจ้าง ที่ไม่ต้องไปจ้างแม่บ้านแบบรายเดือนอีกต่อไป เรียกใช้บริการก็ง่าย แถมยังสามารถเข้าไปเลือก และดูประวัติของแม่บ้านที่จะใช้บริการได้อีก เรียกได้ว่าทั้งประหยัด สะดวกและปลอดภัยกว่าเลยครับ

ซึ่งงานแม่บ้านออนไลน์นั้นเหมาะกับคนที่หางานพาร์ทไทม์มากเลยครับ เพราะว่าเราไม่จำเป็นต้องอยู่ทำเต็มวัน โดยเฉพาะนักศึกษาที่อยากหารายได้เสริมก็สามารถทำงานแม่บ้านออนไลน์สลับกับเรียนได้อย่างสบาย ๆ แถมค่าตอบแทนนั้นก็ยังสูงอีกด้วย ถ้ามีเวลาทำจริง ๆ เงินที่ได้ 1 เดือนอาจจะมากกว่าเงินเดือนเด็กจบใหม่เลยนะจะบอกให้ ใครที่กำลังมองหางานพาร์ทไทม์อยู่แอดมินแนะนำเลยครับ

สุดท้ายแอดมินขอฝากถึงใครที่คิดว่าอาชีพแม่บ้านเป็นอาชีพที่ได้เงินน้อย ไม่น่าทำ อยากให้ลองเปลี่ยนความคิดดูใหม่ครับ เพราะไม่ว่าเป็นอาชีพไหน หากเราเข้าใจสิ่งที่ลูกค้าต้องการ และมีความขยัน ก็สามารถไปสู่อนาคตที่ดีได้เหมือนกัน

 

และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆ สามารถติดตามพวกเราได้ที่

Youtubehttps://www.youtube.com/user/jobbkkdotcom

JOBBKK Facebook Fanpagehttps://www.facebook.com/jobbkk

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

Coach ตัวเอง เพื่อให้ชีวิตต...

เมื่อพูดถึงคำว่า coaching เราก็มักจะจินตนาการถึงภาพคนสองคนที่กำลังคุยกัน ให้คำแนะนำ ใช้คำถาม เพื่อให้คิด และนำเอาสิ่งที่คุยกันนั้นไปทำให้ตนเองดีขึ้น แต่ชีวิต...

Competency ที่สำคัญในการเป็...

ในการเป็นหัวหน้างานที่ดีนั้น จะต้องมีความรู้และทักษะต่างๆ ประกอบมากมาย หลายๆ องค์กรสร้างเป็น Competency ขึ้นมา ที่เราเรียกกันว่า Managerial Competency ซึ่งเป...

บุคลิกภาพ 5 แบบของพนักงานที...

คนทำงานแบบมนุษย์เงินเดือนส่วนมากล้วนอยากจะได้รับการโปรโมตเลื่อนตำแหน่งกันเป็นธรรมดา (แต่ผมขอไม่บอกว่าทุกคนแล้วกัน เพราะบางคนก็ไม่อยากเลื่อนขั้นอะไร) แน่นอนว่...

7 วิธีกระตุ้นพนักงานให้กลับ...

วิธีกระตุ้นพนักงานให้กลับมารักงานที่ทำอีกครั้ง 1. มอบหมายงานที่ถนัดให้ทำ 2. กำหนดเป้าหมายที่ปฏิบัติได้จริง 3. ให้ไปอยู่กับหัวหน้าที่เหมาะสมและใช้งานเป็น