" />

จ๊อบ ทิปส์

 

 “ ทำงานมาตั้งหลายปี  เงินเดือนไม่ขยับซักที ” ปัญหาหนักอก มนุษย์เงินเดือนหลาย ๆ คน  จะเดินดุ่มๆ ไปถาม หัวหน้า ก็ไม่ได้ เดี๋ยวเค้าจะหาว่าเรา หน้าเงิน จะปรึกษาเพื่อนร่วมงานก็คงได้แต่ปลอบใจ เพราะช่วยอะไรไม่ได้

และเมื่อ มนุษย์เงินเดือนมีปัญหา ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานอย่าง JOBBKK.COM ก็ต้องขอลงพื้นที่ช่วยเหลือพี่น้องกันหน่อย วันนี้เราจึงนำ แผนการลับ!! ขอขึ้นเงินเดือน แบบ เนียน...เนียน ที่กว่าหัวหน้าจะรู้ตัวก็จำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือนให้เราแบบไร้ข้อต่อรอง มาฝากกันครับ

แผนขั้นแรกเลยคือให้เรา เนียน...เนียน มาถึงที่ทำงานก่อนเวลาเข้างาน

เพื่อให้ หัวหน้า ตายใจว่า เราเป็นคนขยัน มาไม่สาย แถมเตรียมพร้อมที่จะเริ่มทำงานอีกด้วย เป็นการปูทางสู่แผนขั้นต่อไปครับ

 

แผนขั้นที่สองคือ เนียน...เนียน ส่งงานให้ทันเวลา และงานมีคุณภาพ

เป็นการตอกย้ำว่า เราเป็นคนขยัน มีคุณภาพ มีความรับผิดชอบ และเป็นพนักงานที่ไร้ที่ติ

 

แผนขั้นที่สามคือ เนียน...เนียน เป็น พ่อพระ แม่พระ ของทุกๆ คนในที่ทำงาน

ไม่อิจฉาริษยา นินทาว่าร้าย เอาดีเข้าตัว เอาชั่วให้คนอื่น แล้วก็ค่อยช่วยเหลือคนอื่น (อย่างจริงใจ) หากช่วยได้ เพื่อเป็นการสะสมขุมกำลังไว้ เวลานะทำอะไรจะได้มีคนช่วยสนับสนุนเยอะ ๆ

 

แผนขั้นที่สี่คือ เนียน...เนียน เป็น อนาคตของบริษัท

ไม่หยุดพัฒนาตัวเอง คอยหาข้อมูล คิดให้รอบครอบ เสนอความคิด ไอเดียใหม่ ๆ และทำให้สำเร็จ เพื่อล่อให้หัวหน้าคิดว่า การสนับสนุนเราเป็นเรื่องที่คุ้มค่า

หากคุณทำแผนการครบทุกขั้นตอนแล้ว รับรองเลยครับ ทั้งตำแหน่ง และเงินเดือน ของคุณจะต้องพุ่งพรวดๆ อย่างแน่นอน แต่ถ้าคุณเนียนขนาดนี้แล้ว เงินเดือนยังไม่มีวี่แววจะขยับเขยื้อน เราต้องงัดไม้ตายแผนขั้นสุดท้ายมาใช้แล้วละครับ โดยแผนนั้นคือ

 

เนียน...เนียน ว่าเรา เราไม่ง้อ!!

ให้หางานใหม่ไว้รอ และเดินไป ลาออก ครับ หากเค้าเห็นความสำคัญของเรา เห็นความทุ่มเทให้กับงานของเรา เห็นคุณค่าในความสามารถของเรา เค้าจะยื้อเราไว้เองครับ แต่หากไม่ยื้อ ก็ถือว่าโชคดีแล้วที่คุณลาออก เพราะขืนทำงานที่เดิมต่อไป ยังไงก็ไม่มีอนาคตหรอก จริงไหมครับ....

 

และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆ สามารถติดตามพวกเราได้ที่

Youtubehttps://www.youtube.com/user/jobbkkdotcom

JOBBKK Facebook Fanpagehttps://www.facebook.com/jobbkk

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

Coach ตัวเอง เพื่อให้ชีวิตต...

เมื่อพูดถึงคำว่า coaching เราก็มักจะจินตนาการถึงภาพคนสองคนที่กำลังคุยกัน ให้คำแนะนำ ใช้คำถาม เพื่อให้คิด และนำเอาสิ่งที่คุยกันนั้นไปทำให้ตนเองดีขึ้น แต่ชีวิต...

Competency ที่สำคัญในการเป็...

ในการเป็นหัวหน้างานที่ดีนั้น จะต้องมีความรู้และทักษะต่างๆ ประกอบมากมาย หลายๆ องค์กรสร้างเป็น Competency ขึ้นมา ที่เราเรียกกันว่า Managerial Competency ซึ่งเป...

บุคลิกภาพ 5 แบบของพนักงานที...

คนทำงานแบบมนุษย์เงินเดือนส่วนมากล้วนอยากจะได้รับการโปรโมตเลื่อนตำแหน่งกันเป็นธรรมดา (แต่ผมขอไม่บอกว่าทุกคนแล้วกัน เพราะบางคนก็ไม่อยากเลื่อนขั้นอะไร) แน่นอนว่...

7 วิธีกระตุ้นพนักงานให้กลับ...

วิธีกระตุ้นพนักงานให้กลับมารักงานที่ทำอีกครั้ง 1. มอบหมายงานที่ถนัดให้ทำ 2. กำหนดเป้าหมายที่ปฏิบัติได้จริง 3. ให้ไปอยู่กับหัวหน้าที่เหมาะสมและใช้งานเป็น