ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ปัจจุบันการดูแลพนักงานเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับองค์กรที่ต้องการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไว้กับบริษัท ไม่ใช่เพียงเรื่องของเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสวัสดิการและผลประโยชน์ต่าง ๆ ที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีในฐานะผู้ประกอบการ คุณควรให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานด้วยการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมด้านสุขภาพ เวลาส่วนตัว การออม และอื่น ๆ สวัสดิการพนักงานยุคใหม่ที่ดีไม่เพียงแต่ช่วยดึงดูดให้คนอยากมาร่วมงานกับคุณ แต่ยังช่วยรักษาพนักงานปัจจุบันไว้กับบริษัท และสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วยมาร่วมพัฒนาบริษัทของคุณให้เติบโตอย่างยั่งยืนด้วยการดูแลพนักงานอย่างเป็นระบบและครอบคลุม รับรองว่าพนักงานของคุณจะมีความสุขและรักในองค์กรมากขึ้น!
570745
มีใครเคยประสบปัญหาในการสัมภาษณ์งานกันบ้างคะ ไปสัมภาษณ์งานทีไรถูกต่อรองเงินเดือนกลับทุกทีเลย
166531
ผลสำรวจจาก Robert Walters บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดหางาน พบว่าปีที่ผ่านมา ตำแหน่งงานในไทยที่ขึ้นต้นด้วย “ผู้อำนวยการ” เพิ่มขึ้น 24% ตำแหน่ง “หัวหน้าแผนก” ในกลุ่มคนมีประสบการณ์เพียง 2 ปี เพิ่มขึ้น 16%
68315
เคยสงสัยกันไหมคะว่าทำไมเด็กจบใหม่ ถึงหางานยากทั้งที่เด็กบางคนก็จบมาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงหรือมีเกรดเฉลี่ยสะสมที่สูงและในวันนี้เราจะมาไขข้อสงสัยนี้กันค่ะ
223647
พรบ.วิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล คือ กฎหมายที่กำหนดมาตรฐานความรู้ ความสามารถ การปฏิบัติติงาน มาตรฐานจรรยาบรรณ และควบคุมให้มีการปฏิบัติตามมาตรฐาน สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR)
7119
เนื้อหาแนะนำ
44
47
49
1002
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
