Job Seeker
ผู้สมัครงานกำลังโกหกในวันสัมภาษณ์งานอยู่รึเปล่า ? HR สามารถนำข้อมูลนี้ไปลองสังเกตและปรับใช้ได้นะคะ เป็นข้อมูลจากคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
นอกจากทักษะความสามารถ (Hard Skills) สิ่งที่องค์กรต้องพิจารณาในวันสัมภาษณ์งานคือ “ทัศนคติ” เป็นการประเมินทักษะด้านอารมณ์ การเข้าสังคม (Soft Skills)
คนทำงาน GenY ไม่สนใจงานบริหารจัดการคนอื่น แต่สนใจความก้าวหน้าส่วนบุคคล เช่น การเป็น Specialist ในสายอาชีพตัวเอง
ด้วยโลกที่เปลี่ยนไป ทำให้คนแต่ละยุคแตกต่างกัน รวมไปถึงนิสัยการทำงานด้วย เด็กรุ่นใหม่ ค่อนข้างมีนิสัยที่รักความเป็นอิสระ ยืดหยุ่น เป็นตัวเองสูง
อำนาจในการบริหารจัดการเป็นของนายจ้าง ดังนั้นนายจ้างมีสิทธิสั่งย้ายลูกจ้างไปทำงานตามความเหมาะสมและความจำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจ
Content Recommend
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved