ลูกจ้างด่าลูกค้าหยาบคาย เลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ได้หรือไม่ ?

กรณีด่าว่าลูกค้าด้วยคำหยาบคาย สามารถใช้เป็นเหตุผลในการเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ มาดูตัวอย่างกันค่ะ

HR อยากลาออก เพราะเหตุนี้

คอยหาคนเข้ามาทำงาน จัดการเรื่องเข้า – ออก คอยหาวิธีรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรนาน ๆ แต่ถึงเวลาที่ HR ก็อยากลาออกเหมือนกัน ถ้าเจอแบบนี้....

ยังไม่ผ่านโปร ทำงานไม่ครบปี มีสิทธิ์ลาประเภทใดบ้าง ?

ตั้งแต่วันแรกที่ลูกจ้างเข้ามาทำงานให้กับนายจ้าง แม้จะอยู่ในช่วงทดลองงาน (Probation) หรือยังทำงานไม่ครบ 1 ปี ก็ได้รับความคุ้มครองในฐานะลูกจ้างตามพ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฯ เช่นเดียวกันค่ะ

หมดไฟกับที่นี่แล้ว แต่ยอมอยู่ต่อ... เพราะตกงานมันน่ากลัวกว่า

แต่แม้จะรู้สึกหมดไฟไม่อยากทำงานต่อแล้วก็ตาม สำหรับพนักงานบางคนก็ยอมอยู่ต่อ...เพราะด้วยภาระค่าใช้จ่าย, การเป็นเสาหลักของครอบครัว หรือมองว่ายังดีกว่าตกงาน

Data Analytic Skill สำหรับ HR ยุคใหม่

Digital Transformation ที่เกิดขึ้นในองค์กรต่าง ๆ เริ่มปรับตัวเข้าสู่โครงสร้างแบบ Digital โดยใช้ Data Driven เข้ามาช่วยในการบริหารองค์กร