Knowledge

แบบใหม่แบบสับ Mercer องค์กรไร้ลำดับขั้น สวัสดิการทำถึง ถูกใจคนรุ่นใหม่

แบบใหม่แบบสับ Mercer องค์กรไร้ลำดับขั้น สวัสดิการทำถึง ถูกใจคนรุ่นใหม่

บางครั้งต้องหลับตาข้างหนึ่ง เพื่อให้ทีมได้เรียนรู้ ในโลกของการทำงานยุคใหม่ ผู้บริหารไม่ได้มีหน้าที่แค่สั่งงานหรือควบคุมลูกน้อง แต่ต้องเป็น “ผู้ฟังที่ดี“ สนับสนุน และเรียนรู้ไปพร้อมกับทีม

  • Knowledge
  • ผู้บริหาร
  • สวัสดิการ
  • HR
  • เงินเดือน
  • คนรุ่นใหม่
Time
Views 1636
เหยียดอายุในที่ทำงาน ปัญหานี้ยังคงมีอยู่ 3 วิธีพลิกเกมอย่างชาญฉลาด

เหยียดอายุในที่ทำงาน ปัญหานี้ยังคงมีอยู่ 3 วิธีพลิกเกมอย่างชาญฉลาด

ในโลกของการทำงานที่กำลังเปลี่ยนไป เพราะคน Gen Y และ Gen Z กำลังเข้ามาเป็นแรงงานหลักในตลาดแรงงาน ในขณะที่กลุ่ม Baby Boomer และ Gen X เริ่มทยอยเกษียณกันไป แต่ช่วงสองสามปีที่ผ่านมา ก็เกิดปรากฏการณ์ที่คนรุ่น Gen Z มักจะถูกปฏิเสธจากพนักงานรุ่นพี่

  • Knowledge
  • พนักงาน
  • ที่ทำงาน
  • เหยียดอายุ
Time
Views 1355
องค์กรต้องเร่ง สร้างสุขภาพจิตที่ดีด้วย GRACE ลดความเสี่ยงต่อโรคร้าย และปัญหาสุขภาพจิตในอนาคต

องค์กรต้องเร่ง สร้างสุขภาพจิตที่ดีด้วย GRACE ลดความเสี่ยงต่อโรคร้าย และปัญหาสุขภาพจิตในอนาคต

องค์การอนามัยโลก (WHO) บอกว่า… ถ้าทำงานมากกว่า 55 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะเพิ่มความเสี่ยงต่อภาวะเส้นเลือดในสมองแตกถึง 35% และหัวใจวายเฉียบพลันถึง 17% แต่พบว่าคนไทยใช้เวลาในที่ทำงานประมานวันละ 8–12 ชั่วโมง หรือรวมกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และนอกจากจะเสี่ยงต่อโรคร้ายแล้ว ยังมีปัญหาสุขภาพจิตจากความกดดันในการทำงานตามมาอีกด้วย

  • Knowledge
  • สุขภาพจิต
  • องค์กร
  • ที่ทำงาน
  • พนักงาน
Time
Views 892
คนทำงาน Gen Y เสี่ยงถูกแทนที่ด้วย AI สูงสุด

คนทำงาน Gen Y เสี่ยงถูกแทนที่ด้วย AI สูงสุด

คนทำงาน Gen Y (1980-1997) อาจจะต้องเตรียมพร้อมและปรับตัวให้ไว เพราะจากผลสำรวจล่าสุดของ Chadix ที่เผยแพร่ใน Forbes คาดการณ์ว่า ตำแหน่งงานของ Gen Y มีความเสี่ยงสูงสุดจากการเข้ามาทำงานแทนที่มนุษย์ของ AI ในปี 2025

  • Knowledge
  • AI
  • Gen Y
  • อาชีพ
  • คนทำงาน
Time
Views 1109
ทำไมยิ่งทำงาน ยิ่งไม่มีความสุข ​พนักงาน 76% เผยทำงานเกินหน้าที่พอทน เงินเดือนคงที่นี่พอเลย

ทำไมยิ่งทำงาน ยิ่งไม่มีความสุข ​พนักงาน 76% เผยทำงานเกินหน้าที่พอทน เงินเดือนคงที่นี่พอเลย

ความสุขในการทำงานเป็นเรื่องสำคัญ เพราะมันส่งผลต่อทั้งชีวิตและความก้าวหน้าในอาชีพของเรา และปฏิเสธไม่ได้เลยว่าเงินเดือนคือปัจจัยหลักที่ช่วยเติมเต็มชีวิตในแบบที่เราต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการดูแลตัวเอง ซื้อของที่ชอบ ไปเที่ยวพักผ่อน หรือพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ทุกอย่างล้วนต้องใช้เงินทั้งสิ้น เงินเดือนจึงไม่ใช่แค่ค่าตอบแทน แต่เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้เราสามารถใช้ชีวิตในแบบที่ต้องการได้อย่างมีความสุขและเต็มที่กับทุกวันของการทำงาน

  • Knowledge
  • Gen Z
  • เลื่อนตำแหน่ง
  • เงินเดือน
  • ความสุขในการทำงาน
Time
Views 515

Content Recommend

JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved

Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed. DBD

Top